公司买了生育险的，请问公司只是发放最基本的工资而已吗？没其他

公司买了生育险的，请问公司只是发放最基本的工资而已吗？没其他津贴的吗？

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提问人：ask20151209fs1
提问时间：2015-12-09

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请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资。之前生了孩子的女同事报的生育险公司一分都没给她，请问这样合法吗？

ask20150511hpc 已过期 2015-05-11 回复(3)

生育补偿费怎么算，我是在公司上班。请问是休假期间发放的工资加这假期发放的奖金吗？

ask20150610wr5 已关闭 2015-06-10 回复(0)

请问：公司领导说工伤养伤阶段的工资发放，就发个基本工资，其他到赔偿时在算，还有我的基本工资1650，可是刚刚发的确是1150，是不是员工缴纳的社保要从基本工资里面扣。

ask20150717ayr 已关闭 2015-07-17 回复(0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

ask20151028tyu 已关闭 2015-10-28 回复(0)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

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请问公司以现金形式发放了奖金，但是在发工资时又将奖金和工资累计起来扣税金，这样做合法吗？

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请问，工伤治疗当中，公司应怎样给伤者放工资，工资行程，基本工资+绩效工资十艰苦岗位奖小夜班津贴+加班工资，请问应怎样发放，有法律依据吗

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请问产假的工资怎么发？我的合同工资是9500，但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资，剩下的公司说不给了，这样合理吗？另外，年假国家有规定吗？公司说我休了产假就不能休年假了。我是想问公司这样发工资合理吗

1449479813 已过期 2015-12-07 回复(7)