工伤保险条例中本人工资是指当时的工资标准计算还是随着现在的工
工伤保险条例中本人工资是指当时的工资标准计算还是随着现在的工资走?
2012年2月1日起为一家服装公司工作,工资每月6千元,双方未订立书面劳动合同。其后多次向公司提出订立书面合同的要求,公司却没有回应。2013年3月公司突然通知签订书面合同,薪水降为每月3千元,不同意签订该劳动合同。 下面律师都没回答到重点上,我是想咨询下赔偿的话是6千的双倍还是3千的双倍
爸爸发生工伤,厂里要按南京市最低标准发放工伤工资,而且还要扣除本人交保险的那部分
爸爸发生工伤,厂里要按南京市最低标准发放工伤工资,而且还要扣除本人交保险的那部分,合法吗
工亡后子女父母的恤养费用计算的是本人工资还是统筹地区工资? 工亡后子女父母的恤养费用计算的是本人工资还是统筹地区工资?公司方律师提出计算方式已统筹工资计算有法律依据吗?
标准工时制度 现在离职 说本人欠工时 负的工时 要扣工资(平
标准工时制度 现在离职 说本人欠工时 负的工时 要扣工资(平时加班不算工时 老砍工时 让早下班)怎么维权
我父亲工伤过了快5个月了,当时就给了一个月的工资,现在旧伤复
我父亲工伤过了快5个月了,当时就给了一个月的工资,现在旧伤复发还可以申请赔偿吗