我于09年5月年签约A公司至12年4月。A公司由于我业务不达标而想与我解除劳动合同。请问。该公司给我的补偿金如何计算？我工资条里面有：1标准工资、2提成奖金、3加班费、4福利费、5养老险，医疗保险，失业保险，住房公积金（个人）、9养老保险，医疗保险，重大疾病，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金（单位）、10商业保险。请问。补偿金包括里面哪几项？
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？
我公司有个员工，1964年出生，女，46岁，入司时间为原2002年11月，最后一次签订劳动合同时间为：2008年1月15日～2011年1月14日，原为公司库管员，因为公司关闭仓库，公司想与她协商解除劳动合同。 现在本人提出：1、08年、09年年假折算，3倍日工资； 2、离职补偿8.5个月平均工资（2002年11月——2002年12月
我是2002年3月在某单位开始上班工作的，原合同是3个月签订一次，后来转为了两年签一次合同，合同到期日为2011年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是按2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除
您好，我单位是合资企业因合资到期自然解体的，在解散时，本人是销售部的一名销售业务员。同时，又兼采购部经理（我是从业务部提到采购部的），从事两份工资，当时，领取业务员工资及提成，同时也领取采购部经理的待遇工资，请问我的经济补偿金如何计算，谢谢
1998年6月至2010年9月在公司工作，公司于2010年9月关闭，补偿金如何计算?
我是1998年6月1日进入公司工作的，公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭，公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金，请问这合法吗？
我们是宜兴造纸厂的职工从2000年开始，我厂经营方式改变，有88位职工待岗在家，每月发放185元待岗费，养老保险金自己部分自己交。现在我厂由于环保问题关门，请教我们就补偿金问题能申张那些权利。我是1981年1月1日开始工作。补偿金如何计算。
86年大学毕业进入大型国企工作，年中已签无固定合同，现准备离职或调到其它单位，离职和调动补偿金计算一样吗？
本人在一家资企业任职至今，具体如下： 1/、任职满十年（2000年12月入职到今）； 2/、最近十二个月平均工资税后3250元左右，税务前3370元左右； 3/、已签订无固定期限合同；（不过本人怀疑签该合同只是一个形式，并没有到劳动部门备案） 4/、到今为止社保只买八年半；（入职一年半后才替本人购买社保） 5/、社保并非
