我在公司上班一年了，今年11.18日提出离职。我们公司每月15号发上一个月工资，按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除折旧费的问题（上班时工装还是发的旧的），这是不是变相的收取押金？
与公司签订了一年的劳动合同也已到期
你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我
前提: 2014年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日离职,于是7月16号办理了离职. 一个星期后,公司会议告诉我,离职没有按照公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月1
您好，我想问下，我之前在一家公司工作，劳动合同时一年一签的，今年2015年的合同刚签完，我工作了半个月，主动离职了，正好是当月16日，并办完了离职手续，这月21个工作日，我工作了11天。我想问下这种情况下，这个月工作了11天的薪水应不应该发给我？
我2015年9月11号主动离职，请问2015年9月15号是否应该领取工资。公司财务说要我下个月来领工资。若：有没有相关法律规定？
原先是劳务派遣制员工，派遣到某事业单位任职，一年后辞职解除合约，辞职一个月后得知，单位发放了辞职前10个月的补贴，不知现在是否能要回这写补贴。
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
批准离职后两月为退还押金、工装费和两月工资为发。工作期间因个人争吵扣除一月工资
批准离职后两月为退还押金、工装费和两月工资为发。工作期间因个人争吵扣除一月工资。所有预计共9300左右，我还如何解决
我们公司有一个销售，她去年签的客户今年11月退费了，根据我们的退费制度，得从她的11月工资提成部分扣除部分钱，因为扣了近1000，现在她觉得不合理，然后去劳动局投诉，但退费制度她之前是认可的。这种情况如果仲裁，我们胜诉多大？请支招；或者日后在流程上，我们还需要完善哪些环节
