您好，昨天晚上我问过这个问题，报销完生育津贴扣除产假实际到手工资之后

您好，昨天晚上我问过这个问题，报销完生育津贴扣除产假实际到手工资之后，产假期间公司给上的公积金社保不需要从津贴里扣除，但是不是需要扣除产假期间自己交的那部分社保和公积金呢？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201512085v8
提问时间：2015-12-08

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？

miaoyanjun001 已过期 2013-12-30 回复(5)

我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。

oliviayaolin 已过期 2014-04-01 回复(3)

ask201504279gh 已关闭 2015-04-27 回复(0)

您好，请问我现在是歇完产假回来上班，生育津贴的报销在办理着，可是我现在要离职生育津贴还给报销吗？歇假期间没有支付我工资。

ask20150711am3 已过期 2015-07-11 回复(2)

您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资，余款才发放给我，公司这样做合理吗？谢谢

ask20150818kdk 已关闭 2015-08-18 回复(0)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

您好，我生孩子报的生育津贴14000，这笔钱打到公司，公司说产假期间发的我工资15000多，正好抵生育津贴就不再发我钱了，我想问一下我的全部工资包括保险都是能用生育津贴补抵吗，那我生孩子有一联是交社保怎么没报销给我

ask20150925s29 已过期 2015-09-25 回复(2)

劳动问题，公司说是给五个月产假，不给工资。我给他按法律要我的生育津贴，他不给，又说按法律规定只给98天假。请问，如果走劳动仲裁的话是按98天还是五个月。他答应给交五险到没交，后来交了但因为时间关系没能够报

ask20150930gj0 已关闭 2015-09-30 回复(0)

张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗

ask201510311wt 已关闭 2015-10-31 回复(0)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)