问题一：病假和医疗期有和区别？是否是普通病假和住院假区别理解？ 问题二：试用期员工与正式员工是否都能享有带薪休病假的权利？若企业不发工资，后果如何？ 问题三：病假可休多长？如何计算病假工资？
您好，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3.而且4个月产假之外的病假期间，每
麻烦咨询相关专业人士关于企业压榨百姓这样的案件我们可以到哪去解决？
我们是大连市甘井子区南海企业集团职工，我们企业原有土地3000多亩，从80年开始至今被大连石油公司占用了1500亩左右，大连有机合成厂占用200多亩，五二三厂占用了300多亩，大连重工企业集团占用了200来亩，市公安局占用了400多亩，现在大约还剩400-500亩左右，占用土地的款项多次拔款付给了我们公司，几个亿的钱，可是我们
我感冒，上呼吸道感染，在三级医院看的，医院给出事了诊断正明书，病历本，要休息三天，结果单位说，1，没有病假条不给算病假，可是大夫说诊断证明书就是病假条，2即便有病假条，单位也不给算病假，因为不是大型医院看的病，不算数，请问，单位的说法合法吗，我该如何回驳
本人于2010年1月于一家培训机构工作，并于同年7月底辞职(期间公司未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议规定，公司按其规定，自本人离职之日起，每月向我支付560元（根据银川市劳动部门给出最低生活保障标准）离职补偿金，支付期限2年。(公司已将原签订的合同和
我在公司上班12年之久，45岁那一年填了一些关于养老的资料，但是没有买。今年又说其岁数已过不给买，个人有没有权利提出让老板补去上一年不是因为员工个人误差造成而没有办理这一损失的补偿以及这12年以来对企业所做的贡献就算是离开企业，单凭这12年无间断的为企业赢取利益是否有权提出哪怕是终断劳动合同也有权利享有企业
我妈明年达到法定的退休年纪，但养老保险缴纳不满15年，听人说补交养老保险的时候门诊医疗一定要缴，请问情况是否属实，这个不是自愿缴纳的吗？谢谢！ 地方是浙江温州
我表哥跟人合伙开一家工厂，对方以两台机台加上别人欠他们的十万元债权（该债权追还期不定）入股，总投资60W计，对方占百分之40的股份，我表哥以投资现金入股占百分之60（该协议是口头，粗略估算所做决定），公司注册的正规合同上面，就是按上诉比例填写。公司的注册都是委托会计所去做的，注册一家50W的有限公司(注册的验
律师您好！我是一企业员工，工作时间：工作12小时，休息24小时【具体比如：今天白班早8点上班，晚8点下班，第2天晚8点上夜班，至第3天早上8点下班，第4天休息，第5天重复白班 以此类推。这样下来 一年要比正常工作日8小时的还要多。】询问：年休假应怎样计算【我已到符合国家规定享受15天年假的工龄】，现在单位领导说按照8
我是原重庆印染厂职工，一直在漂炼车间工作，从事漂炼工作20年，长期与漂白水接触（含大量氯气）、工业酸碱等多种化学印染材料，现已57岁，请麻烦问问，现在可以办理有毒有害工种吗？可以申请提前退休吗？谢谢
