请问企业效益不好，可以降普通员工的工资么？之前部分管理阶层已经掉了

请问企业效益不好，可以降普通员工的工资么？之前部分管理阶层已经掉了。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201512087x1
提问时间：2015-12-08

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

我在一家国企上班，企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同意合法那

ask20150725m3s 已关闭 2015-07-25 回复(0)

auboa 已过期 2015-08-26 回复(1)

crystal121 已关闭 2015-08-26 回复(0)

ask20150830dh7 已过期 2015-08-30 回复(1)

离职已经3个多月了，公司效益不好一直拖欠工资不发，可以起诉么，

ask20150929ejq 已过期 2015-09-29 回复(1)

企业效益不好，银行已经不给贷款，所以经常给员工放假，放假期间不给工资，合法吗？签订合同的员工放假期间是否应该领到最低工资？

ask201510097xm 已过期 2015-10-09 回复(1)

我在私人企业上班，单位效益不好，所以资产已经抵押了出去，我们已经五个月没发工资了，辞职也不批，如果单位破产了我们能拿到工资吗？

ask2015101174c 已过期 2015-10-11 回复(3)

公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期

fengxueyi 已过期 2015-10-24 回复(3)

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资，放多久没有书面通知，10月份发了7月份工资，在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益

ask20151122dav 已过期 2015-11-22 回复(1)