请问产假的工资怎么发？我的合同工资是9500，但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资，剩下

请问产假的工资怎么发？我的合同工资是9500，但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资，剩下的公司说不给了，这样合理吗？另外，年假国家有规定吗？公司说我休了产假就不能休年假了。
我是想问公司这样发工资合理吗

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提问人：1449479813
提问时间：2015-12-07

在上海读的大学，毕业后户口转回农村老家，人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口，公司只交三险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？我目前工资组成为：（基本工资2100+岗位工资800）*系数2.2=6380。其中基本工资和岗位工资都跟目前职位有关，系数跟工作经验和学历学位有关

godandxnn 已过期 2014-09-17 回复(5)

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同，请问我们是否能签这份合同

ask20150612lgo 已过期 2015-06-12 回复(1)

请问公司把我工资降了两个月了、现在让改合同、这怎么处理

ask2015081134k 已关闭 2015-08-11 回复(0)

请问公司把我工资降了两个月了、现在让改合同、这怎么处理

ask2015081134k 已过期 2015-08-11 回复(1)

请问下金融公司找我还钱但是我觉得金额太高找他要合同他不给还说要告我我该怎么办

1575076926 已过期 2015-09-19 回复(1)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？