我想请教大家帮一个忙!是这样的:因我在上班时,有两台车的停车费10元.没有登记上去.公司说按照公司制度要罚100倍!意思就要罚1000块钱.另外还扣50分!一分2元!一共就是1100元!我们的工资才1650块.请问大家公司这样罚!合理吗?合法吗?符合劳动法吗?我问公司:劳动合同上有没有说罚一百倍?公司说:"没有!这是公司自己的制度!"公司这制度合法吗?请问有什么方法可以帮助我?谢谢!
您们好，我是深圳一企业的员工，我们公司给员工的婚假只是一天，且要给结婚证给人事看，请问这合理吗？看劳动法和婚姻法不是晚婚有15天婚假吗？如果不合理，通知什么途径来维护自己的权力，非常感谢！
您们好，我是深圳一企业的员工，我们公司给员工的婚假只是一天，且要给结婚证给人事看，请问这合理吗？看劳动法和婚姻法不是晚婚有15天婚假吗？如果不合理，通知什么途径来维护自己的权力，非常感谢！
公司突然降低员工薪水，以此来逼员工申请辞职，不给补偿金，合理吗！
尊敬的律师， 事情是这样的，公司因关闭了一家分公司，对分公司的员工降低薪水，以此来逼员工主动辞职，不给补偿金，或调离其他工作岗位（降薪），这种情况，我们可以争取到补偿金吗？
投标未能响应招标文件，公司要对相关员工进行处罚，有法律依据吗？
2010年11月投标工程未中标，理由是未完全响应招标文件，被当做废标处理，该员工2011年后离职并向公司提出索赔，公司以该事件为由拒绝索赔，这样做有法律依据吗？员工必须承担这种过失吗？
自离后，公司扣除员工上个月及自离当月所有工资，不予发放，合理吗？
因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知
我们公司在同一个乡镇，但是不同的住所，又新建了一个厂房，还没有开始经营，工商要对我们进行处罚，合理么
我们公司在同一个乡镇，但是不同的住所，又新建了一个厂房，还没有开始经营，工商要对我们进行处罚，合理么？
