单位还没办用工的，辞退员工应该上保险吗？

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提问人：ask20151207tq5
提问时间：2015-12-07

我父亲58了，和单位签的用工合同。单位也没给买保险。单位让办理离职手续，只补发两个月的奖金。这样合法吗？如果不签离职合同呢？辞退的话能要多少钱？

775250860 已解决 2015-04-26 回复(2)

你好，我是用工单位，员工辞职，最后到社保局投诉我没有给她交保险，第一年没交是因为，她身份证丢了，这个公安局有备案，可以证明，第二年，她把身份证拿来，单位立刻给她缴纳了，但是第一年的，应该给她的缴纳的（就是交给社保局的，已经原数给员工了），有她签字为证，现在她投诉，我应该怎么办呢？单位已经把钱给她了，

ask20150513wh4 已过期 2015-05-13 回复(2)

你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员

你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员工可自愿选择

ask20150701z7z 已关闭 2015-07-01 回复(0)

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一名员工在一家单位工作了十年，现在合同期因患肝癌被用工单位辞退，由于是派遣工，请问应该找派遣公司还是用工。单位解决问题。

ask201507264q2 已过期 2015-07-26 回复(4)

员工被刑事拘留单位应该停缴保险吗

我单位有一位员工因打架构成轻伤被刑事拘留。该公司系私有企业，有两个股东发生矛盾。其中一个股东要求停缴给员工的社保，但另一股东不同意，请问如何处理？

tangyuankong 已过期 2015-10-19 回复(1)

用工单位无理由辞退员工?员工怎么样维传?

ask20151026cbw 已关闭 2015-10-26 回复(0)