我是在校大学生，大四，实习期三个月结束，但公司不让走人，现在是试用期

我是在校大学生，大四，实习期三个月结束，但公司不让走人，现在是试用期，签订了一份合同，试用期是从2015年12月到2016年6月30日，今天实习期刚结束，最后一个月工资还没有发，这个月开始是试用期，但我想离开，是否受劳动合同法保护。

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提问人：ask2015120631x
提问时间：2015-12-06

我是应届大四还没毕业，签了三个月实习协议，实习期没结束我辞职了，需要缴纳违约金么

我去年12月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际情况，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走的时候我没提结工资的事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟

shero_o 已过期 2014-02-21 回复(8)

我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议

我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？

ask20150206ybc 已过期 2015-02-06 回复(2)

我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议

我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？

ask20150206ybc 已过期 2015-02-06 回复(2)

请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员

请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员，公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知？我可以申请多少的赔偿金？

ask201504176vx 已关闭 2015-04-25 回复(0)

本人在公司签的是实习协议合同，现在到期了，不打算干了，直接走会不会扣工资？公司现在不让走人

本人在公司签的是实习协议合同，现在到期了，不打算干了，直接走会不会扣工资？公司现在不让走人，合同到期可以走人吗？

ask201505016qv 已过期 2015-05-01 回复(2)

您好，我7月6日进入现在的公司，试用期三个月，10月5日试用期结束

您好，我7月6日进入现在的公司，试用期三个月，10月5日试用期结束，老板没给转正，觉得我的工作能力弱，劝我离职怎么办

ask20151012ycd 已过期 2015-10-12 回复(1)

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月，付了一个月工资，公司加班不给加班费，现在想辞职不想干了，公司不让走，说没有交接的人，我可以直接走人吗，我实在待不下去了。

ask20151130o6y 已过期 2015-11-30 回复(2)

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月，付了一个月工资，公司加班不给加班费，现在想辞职不想干了，公司不让走，说没有交接的人，我可以直接走人吗，我实在待不下去了。

ask20151130o6y 已过期 2015-11-30 回复(3)

试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局

试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局咨询吗

1836422316 已过期 2015-12-02 回复(3)

我是一名大学毕业生，在一家公司实习了三个月，期间有对我们进行培训

我是一名大学毕业生，在一家公司实习了三个月，期间有对我们进行培训，而后开始了为时六个月的试用期，可是只过了两个月，我觉得这家公司不适合我，我就辞职，可公司要我赔偿培训费用，这合法吗？

ask201512056gt 已关闭 2015-12-05 回复(0)