我是2006年4月进厂的到2011年6月15号辞退我。合同到2012年6月到期,我被公司辞退了应该怎么补偿我。1合同期未执行完的补偿? 2已执行完的合同怎么补偿? 3赔偿按什么标准补偿? 4还有其他的补偿吗? 谢谢了 有点紧
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少?
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少? 我是一名在公司工作即将6年的员工,合同是7年,如果公司现在辞退我的话,我应该拿到多少个月的补偿?谢谢!
从04年开始到现在我在一家单位工作7年了,一直没有签订过正式的劳动合同,也没交保险。就是新劳动法实施后才给交的保险,现在说辞退就辞退,我可以要就多少的补偿?我是潍坊的。新劳动法实施前工资是490元,实施后扣除保险是644元(交的三险)请老师帮我算算我可以要求多少的赔偿
我是06年11月份入职 我打算2011年5月份开始休产假 但公司已招了新人代替我的工作,所以提出解除劳动合同 请问 我应该得到怎么样的补偿?
我跟公司签的是三年的合同 试用期为三个月 但是我做了两个多月就转正了 现在公司因为效益不好裁员 那工资怎么补偿
一名厨师2010年9月进入一家股份制酒店工作,工资2500元/月,签定合同期限为三年,现在酒店借一些莫须有的问题拟辞退该员工,问可以获得哪些相关陪偿?
我是6月1日开始去济南丽杰食品有限公司上班的,6月23日因搬家所以我了3~5天的假收拾东西。今天公司同事打电话给我说,老板让她转告我以后不用去上班了。在无任何原因,我没犯任何错误的情况下辞退我,请问我该如何申请补偿?? 虽然没签劳动合同,但我有拍视频证明我在那家公司工作,也有打卡的视频,不知道我应该怎么做