我们管理一直以来就是10个钟之外算加班，星期六属正常上班，星期日按1倍时薪工资另外发掉，晚上加班有签名，是上3个给记1个，星期天也有签名，但完了都已收走，工人工资本做的是假帐，工资本显示双休，而实际双休上班工资另外发掉，双休上班日产数累记在星期五或星期一，我不知道该怎样提供证据证明我们加班？但如果来厂取证的话就很容易，其它不说，星期六都在正常上班。晚上一般都是从18：30--20：30加班3小时。
我们公司是做外包服务的，我所在项目组给中国某银行做网站维护（我们在客户处上班）。期间多次加班，但公司不按劳动法规定支付加班费，每次只支付10几块钱所谓的加班补助。我想申请仲裁。请问我需要提供什么证据来证明我加过班？ 刚才致电朝阳社保局，工作人员说需要该银行出具证明。很明显，该银行不一定会配合，因为跟
在齐齐哈尔市富拉尔基区，有一处太阳神做传销，母亲被卷入其中，我知道的信息不是很多， 但是我了解，他们是根据发展下线赚钱，具体加盟的产品都有给发只是说替卖，但好几个月一件没卖出去，却总有人找我母亲给上课，教怎么发展人，而且其内有人非常狂妄说骗， 我想咨询一下我该如何处理，需要什么证据，
父亲在单位出了重大工伤事故,之后单位有人一直散播谣言.说父亲是故意出这样的事情,以便用命来换钱.说父亲原来就身体不好,所以讹诈单位.一开始,单位对父亲出的事故除了给予金钱,没有任何人性的关怀.直到后来,单位另一人出事故死亡之后,父亲这起事故才被引起足够的重视.但一直单位的人在无故散播谣言.我想请问,在法律上,我可
我曾在一定集团企业做行政部副部长职务，因当初公司老总和我面谈时承诺的工资，到发放工资时的金额不对，也就是只发了80%的工资，其余部分说是年终才能发放。在那做了三个月后，辞职不做，重新找了一份工作。本来不想去讨要加班工资和剩下的20%，因为没有证据。但是，气人的事，我6月份3天的工资中，因最后一天我走的那天公
我曾在一定集团企业做行政部副部长职务，因当初公司老总和我面谈时承诺的工资，到发放工资时的金额不对，也就是只发了80%的工资，其余部分说是年终才能发放。在那做了三个月后，辞职不做，重新找了一份工作。本来不想去讨要加班工资和剩下的20%，因为没有证据。但是，气人的事，我6月份3天的工资中，因最后一天我走的那天公
交通肇事，已经垫付了受害人的医疗费用，还有拖车费、停车费也自付了，但要向保险公司理赔，要提供什么证据呢？肇事司机说要把受害人的诊断证明和拍CT片子的底单给他才能报保险，是这样的吗？
交通肇事，肇事司机已经垫付了受害人的医疗费用，还有拖车费、停车费也自付了，但要向保险公司理赔，要提供什么证据呢？肇事司机说要把受害人的诊断证明和拍CT片子的底单给他才能报保险，是这样的吗？
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离
