公司规定凡辞职人员都要扣除岗位津贴及各项补贴,也就是只拿底薪
公司规定凡辞职人员都要扣除岗位津贴及各项补贴,也就是只拿底薪。这样合法么,是否能申请仲裁
公司给工人涨底薪从岗位补贴扣除的可是我们这个车间没有也扣掉了
公司给工人涨底薪从岗位补贴扣除的可是我们这个车间没有也扣掉了,这样合理吗? vivo智能手机
上个月的工资公司规定是下个月10号发。我5月份做完之后6月3号和公司相关人员提出辞职
上个月的工资公司规定是下个月10号发。我5月份做完之后6月3号和公司相关人员提出辞职。但是10号以后没有发我5月份的工资。公司人员说是没有按规定提前一个月提出辞职。所以不发放我5月份的工资。但是6月3号我和公司领导谈辞职说到时候会打在卡上
你好,我现在刚修完产假准备上班,公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职
你好,我现在刚修完产假准备上班,公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职,我家在合肥我因生育精贴没有领完不想辞职,公司就变相手段把我调到外地上班我不可能去,像我这样情况怎么办,我怕辞职就享受不到生育精贴了
我在公司工作五年多,工作一直认真努力,勤勤肯肯,之前任职检验组长,是有岗位津贴的,去年十月份因表现优异升职为工程师,但是今年部门调了一个课长来,因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位,故其故意调难我,让我连续加班,一周都没有一天休息,现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC,并且在我不知情的情况下直
公司签合同时岗位和实际岗位不符合,现想辞职,老板让等她找到新的接替人员才走
公司签合同时岗位和实际岗位不符合,现想辞职,老板让等她找到新的接替人员才走,这么做是合法的吗?学生兼职,实在找不到地方维护权益,谢谢
你好,我想咨询下。公司在口头规定未安要求录入名单的人员扣除工资,这种情况下
你好,我想咨询下。公司在口头规定未安要求录入名单的人员扣除工资,这种情况下。公司有权力扣除 员工工资吗
在职研发人员不做设计,但还是从事此岗位后端工作,公司要取消设计津贴合法嘛?
本人已在公司工作了5年,一直在研发部门从事工作,因前段时间工作有点小问题与主管产生矛盾,现主管与人资合伙变相扣我薪水,说我没有从事设计工作,要取消我的设计津贴,这样合法嘛?我从事的工作介绍一下,所谓的研发工作是两种,一种是前端设计画图,另一种是前端画好图,后面再跟进处理问题,承认,直到量产,我一直一
辞职公司规定需要提前一个月申请,或者就会扣除工资的百分之60
辞职公司规定需要提前一个月申请,或者就会扣除工资的百分之60,请问公司这样合法吗这样
我在工厂己做十二年现公司效益不好想辞职我底薪2200元津贴1
我在工厂己做十二年现公司效益不好想辞职我底薪2200元津贴1500元连加班费约有5千多元请问如果我离职工厂应补偿我多少钱我在深圳上班