辞职后工资能要的回来吗？每个月扣工资的百分之20，中途辞职是不退的
面试这家公司的时候并没有说只说了工资多少盒怎么结算，正式上班第一天就拿了一份协议说，每个月只发正式工资的80％。剩余的20％，分为两部分，其中的10％，每季度发放，剩余的10％年终发放，如若离职是不支付这部分的工资的，签的合同是每个月1700，但是实际的工资并不是这么谈的，只是为了逃税，这样我们算不算违法，我们还能不能要回这部分工资。
我在一家电子厂上班每个月的工资还要扣除百分之十留到年底发的，现在我想辞职，因为我做的活有毒，可厂里说百分之十不给。还有厂里没有和我们签劳动合同，从09年1月1号到现在都没有签。但是我根据厂里的厂纪厂规提前一个月写了辞职报告。我听说新的劳动法有说没有签劳动合同的可以向厂里拿到补偿。我怎样才能拿到属于我的那
我们公司没月发工资发放80%，剩余在一年内如无违反公司规定和纪律，年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以书面形式上报，公司根据情况只结算80%的工资，剩余的20%工资。以及奖金返点等，公司将全部不给结算。 现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有我有书面签
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？ 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？ 谢谢
我想辞职，但是公司扣了每个月百分之20工资说是绩效，年底发，中途走就没有在，这合法吗？我中途走可以要回吗？以前都没说过这个钱会不发的，合同上也没写明。
我是应届毕业生因为最后一年学校没事了就出来找工作了。我在的是个辅导班办的规模挺大的，每天工作时间太长差不多从早上不到八点上到晚上八点，试用期已经过了在那刚上了2个月的班并没有给我签订劳动合同，后来因为身体原因辞职，单位一直拖欠工资不给。 比较棘手的事当时我收拾东西离开时候领导没在，我就让同事转告领导
辞职不予批准，要走的话只给发放百分之八十的工资 而且现在每个月发的工资只有本月工资的百分之七十
辞职不予批准，要走的话只给发放百分之八十的工资 而且现在每个月发的工资只有本月工资的百分之七十，公司没有劳务合同一说
在工地干活，因中途有事给老板讲了，老板就让我回来了，结果现在发工资老板要扣我百分之五十的工资
在工地干活，因中途有事给老板讲了，老板就让我回来了，结果现在发工资老板要扣我百分之五十的工资，我该怎么办？
因为公司一直留不住人，所以公司要每个月扣除工资的百分之十，辞职扣除的工资不退还
因为公司一直留不住人，所以公司要每个月扣除工资的百分之十，辞职扣除的工资不退还，不走每年过年还给职员10 %，在扣除的10%多加10%，职员比较少，30多人。大家不同意，老板说硬性规定，必须同意。
正常辞职 工资每个月20%被扣着 一直要不回来 合同已经过期没在续签 需要通过什么手段要回
公司自己规定每个月抽出扣20%当年终奖 过年的时候发 但是一直都没有.现在辞职了 要是不发 我要通过什么途径来要我该给我的工资 合同过期1年没在续签
在工作中途辞职，最多允许扣除多少工资，百分之多少？请描述您要
在工作中途辞职，最多允许扣除多少工资，百分之多少？请描述您要咨询的问题……
