没有签订劳动合同，突然被老板告知辞退，工资如何计算，宿舍有没

没有签订劳动合同，突然被老板告知辞退，工资如何计算，宿舍有没有说多久搬出去

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提问人：ask20151205e25
提问时间：2015-12-05

在没有签订劳动合同的情况下，劳动者进行了劳动却被老板拖欠工资；使劳动者无法获得劳动报酬。应该怎么做才能讨回工资？

ask20150403dnn 已关闭 2015-04-03 回复(0)

本人在某家商场一楼私企做管理。去年11月入职，当时和老板谈试用期两个月；工资5500，转正后按年薪9W平均。1月工资拖欠到3月份才发了5500 欠2000 2、3、4、5、都拖欠。现在又被辞退。该咋办？

www.563657792 已关闭 2015-05-30 回复(0)

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

ask20150711tk2 已过期 2015-07-11 回复(4)

我请假回家，来厂里突然告知被辞退了。而且我们之间没有签订劳动合同，厂里也没有交任何保险。请问我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗

ask20150724gwn 已关闭 2015-07-24 回复(0)

在水厂工作的好好的，上了两年的班，也没有签订劳动合同，突然被老板辞退，会收到法律的保护吗

ask20151008cql 已过期 2015-10-08 回复(1)

补充：没有签订合同，也不告知劳动报酬明细，劳动报酬完全是老板想给多少就多少我们员工无法知道自己所得到多少利息报酬

ask20151011wpl 已过期 2015-10-11 回复(2)

ask20151013djp 已关闭 2015-10-13 回复(0)

经过老板面试去该公司上班，没有签订劳动合同，实习期为三个月，刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退，但是之前是有说过没有做过这一块，只做过类似的，老板也是知情的但是现在就以这个理由被辞退，请问这样公司没有任何补偿嘛？

ask20151108oef 已过期 2015-11-08 回复(2)

在服装店上班刚好满一个月老板没有和我签订劳动合同后来就被辞退了但是老板拖着我的工资说店铺不见了20件衣服要从员工工资里扣我们店里一共8个员工就我一个人就扣了740 合法吗？好的谢谢去劳动局可以嘛？还要被扣300元的押金好冤

1447598545 已过期 2015-11-15 回复(1)

你好，请问我因为受不了老板的暴脾气想要辞职，工作合同上没有说明若我方提出辞职工资该如何计算。那么我辞职之后可以要求公司给多少工资。资

ask2015120279a 已过期 2015-12-02 回复(2)