公司效益不好要去别的公司，工资怎么算

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提问人：ask20151205epx
提问时间：2015-12-05

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们的利益？

ask20151030pt0 已过期 2015-10-30 回复(2)

ask20151108ak4 已关闭 2015-11-08 回复(0)

孕期公司效益不好，采用多次约谈和降工资的方式暗示我离开，怎么保护自己的权益？

ask20151114djb 已过期 2015-11-14 回复(2)

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资，放多久没有书面通知，10月份发了7月份工资，在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益

ask20151122dav 已过期 2015-11-22 回复(1)

你好！我在一家公司上班，被压了50天工资，后来公司应效益不好，辞退了，公司应该给我工资一次性结清吗？

ask201511241uy 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好！我在一家公司上班，被压了50天工资，后来公司应效益不好，辞退了，公司应该给我工资一次性结清吗？

ask201511241uy 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好！我在一家公司上班，被压了50天工资，后来公司应效益不好，辞退了，公司应该给我工资一次性结清吗？

ask201511241uy 已关闭 2015-11-24 回复(0)

公司效益不好要搬迁到别的省，没有下通知要裁人，现在要小部份小部份的裁人，我合同上个月到期了，公司该怎样赔偿我

ask20151120d3c 已过期 2015-11-25 回复(1)

ask20151126qm4 已过期 2015-11-26 回复(3)

ask20151128kei 已关闭 2015-11-28 回复(0)