如果公司效益不好,把我们调离岗位,或者工资降低,怎么维护我们
如果公司效益不好,把我们调离岗位,或者工资降低,怎么维护我们的利益?
孕期公司效益不好,采用多次约谈和降工资的方式暗示我离开,怎么
孕期公司效益不好,采用多次约谈和降工资的方式暗示我离开,怎么保护自己的权益?
请问,公司9月份因效益不好停产放假,放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资
请问,公司9月份因效益不好停产放假,放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资,放多久没有书面通知,10月份发了7月份工资,在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益
你好!我在一家公司上班,被压了50天工资,后来公司应效益不好
你好!我在一家公司上班,被压了50天工资,后来公司应效益不好,辞退了,公司应该给我工资一次性结清吗?
你好!我在一家公司上班,被压了50天工资,后来公司应效益不好
你好!我在一家公司上班,被压了50天工资,后来公司应效益不好,辞退了,公司应该给我工资一次性结清吗?
你好!我在一家公司上班,被压了50天工资,后来公司应效益不好
你好!我在一家公司上班,被压了50天工资,后来公司应效益不好,辞退了,公司应该给我工资一次性结清吗?
公司效益不好要搬迁到别的省,没有下通知要裁人,现在要小部份小部份的裁人
公司效益不好要搬迁到别的省,没有下通知要裁人,现在要小部份小部份的裁人,我合同上个月到期了,公司该怎样赔偿我