我爸在单位连续加班后，突发脑梗塞，是否可以算工伤？？

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提问人：ask20151205ka6
提问时间：2015-12-05

单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤么

ask20150913h6k 已过期 2015-09-13 回复(3)

单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤么

ask20150913h6k 已过期 2015-09-13 回复(3)

去年年初和单位同事出去吃饭，回单位途中发生车祸，造成右胳膊肱骨粉碎性骨折，去年因单位领导压着未上报，今年因单位人员上报上级机关，进行审查，处理结果不满，今年是否可以审报工伤，得到相应补偿？

ziyu@123 已过期 2015-09-17 回复(2)

我2013年工伤，现在单位解散我是否还可以找单位要求伤残就业金

ask20151017sb4 已关闭 2015-10-17 回复(0)

我2013年工伤，现在单位解散我是否还可以找单位要求伤残就业金

ask20151017sb4 已关闭 2015-10-17 回复(0)

我家属在加班时间1730左右发生脑血管瘤破裂（正常下班时间1700），后经120救护车直接送医院救治，现已手术出院。请问这种情况是否可算由于过度劳累而诱发疾病，是否可认定为工伤。

chw680622 已解决 2015-10-23 回复(5)

ask20151024auh 已过期 2015-10-24 回复(1)

ask20151109864 已过期 2015-11-09 回复(2)

我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡，被认定为工伤后，是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿？有什么法律依据呢？谢谢！

肖庆军已关闭 2015-11-19 回复(0)

我父亲在上班期间突发脑血栓，昏迷五天，住院15天了，仍未出院。现在老人不能说话，只能在床上躺着。和单位有签订劳动合同，单位给上了意外保险。请问算工伤吗，单位该承担责任吗

我叫媛媛已过期 2015-12-03 回复(7)