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在公司名义上规定上午9:30点，下午2:30开始休息10分钟，但是被强行工作，这是否符合法律法规！有没有法律规定员工在规定多长时间进行一次休息？？？

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提问人：ask201512042ho
提问时间：2015-12-04

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您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假，产后3个月为产假，我老婆如今是产后6个月，所以1共休了9个月，排除3个月产假之外6个月算病假，如今生育保险也报销了，但公司却扣了很多钱，发到手的只有1千多，我的生育保险报了1万多，公司给出的理由是扣假期之前所有代交保险费用和扣请病假的

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