公益性岗位劳动时间与合同严重超时而无任何补助，我想辞职请问有补助和失业险吗？

我是一名公益性岗位的员工，由于工作时间与合同上签订的时间严重不符，超时加班100多天。无加班费和任何补助。这样我能否申请辞职。我想我这样情况下能否得到补偿和领取失业金？？

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提问人：zengxu0126
提问时间：2015-12-04

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公益性岗位人员法定假日加班是否要支付加班费？

eric995 已过期 2009-08-14 回复(3)

我们是社区工作人员，从０８年工作至今一直未签订劳动合同，未购买五项全险，现在街道单方面无故辞退，我们要求经济补偿．街道说我们是公益性岗位不受劳动法保护，不需要补偿，难道我们真的不受法律保护吗？

SHGZZ 已过期 2010-09-07 回复(1)

合同到期后又同公司续签了合同，但没到期自己主动辞职了，请问这样有失业金拿么？谢谢！

ask20151103zzu 已过期 2015-11-03 回复(2)

公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同能随便解除吗？

ask201511096t8 已过期 2015-11-09 回复(1)

公益性岗位劳务派遣合同连续了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，能随便解除吗？

ask201511096t8 已过期 2015-11-09 回复(2)

公益性岗位劳务派遣合同连续了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，劳务公司能随便解除吗？

ask201511096t8 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，派遣公司能随便解除吗？我有权继续签吗？

1447033927 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公益性岗位劳务派遣合同连续了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，能随便解除吗？

ask201511096t8 已过期 2015-11-09 回复(1)

请问，签合同，最后加上，若对方在约定时间内反悔或任何理由推脱借故不把余额还清，我们该怎么办，定金拿了8万多，总额的未数，我们可以不成交吗

ask20151119657 已过期 2015-11-19 回复(1)

ask20151201kyo 已过期 2015-12-01 回复(1)