单位给员工缴纳保险的问题

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提问人：ask20151201vfl
提问时间：2015-12-04

相关咨询

我有个问题想咨询一下，就是用人单位在给其员工缴纳保险的前提下，在其员工不知情的情况下，吸纳其员工的公益岗社保补贴是否合法？是否是在国家法律、政策范围允许之内？还有个疑问想补充，公益岗补贴和公益岗社保补贴是否属于不同的两项财政扶持资金？谢谢

ask20150315okm 已过期 2015-03-15 回复(3)

我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。

xiujia2015 已解决 2015-04-18 回复(6)

与原单位因有事无故旷工很长时间（大概两个月），但单位并未辞退我，然后我递交了辞职第一次报告，单位人事却说辞职未批准，把我辞职报告搞掉了，递交第二份辞职报告，批准了之后，单位要我承担从旷工到现在的所有保险的钱，我想问问在这段时间里我应该承担的费用是哪部分。

a179679025 已过期 2015-05-10 回复(1)

在单位工作20年，没有签订劳动合同，单位一直没有给交保险，去年单位开始给员工缴纳保险，但是本人已经61岁，达到退休年龄，社会保险机构不让缴纳了，现在仍继续在原单位工作，请问我可以请求单位补偿吗？

ask20150628sdy 已过期 2015-06-28 回复(8)

公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资（内退），但在我公司工作，我们想给他交保险，社保局说不能缴纳双重保险，如果公司想要继续用他，该怎么办？

有天子成已关闭 2015-07-08 回复(0)

您好，我想咨询一下生育保险的问题。公司2015年1-4月份的保险还未给员工缴纳。我7月底预产期，如果公司八月底把保险给交上，5月份的另一个新公司给缴纳，我的生育保险还可以报那

ask20150711zbs 已关闭 2015-07-11 回复(0)

在一服装厂工作近4给月，单位未缴纳保险，办理入职时还要求员工在单位所谓的劳动合同上书写为自愿放弃社保，后果自负等，单位这样做合法吗？我提前15天口头向组长提出离职，15天后他未同意，我自行离职需要承担什么后果

ask20150801622 已关闭 2015-08-01 回复(0)

我想问一下关于单位给员工缴纳保险的问题我公司规定干满三年才给交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我想咨询一下关于单位给员工缴纳保险的有关问题我公司规定干满三年才能员工交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我想咨询一下单位给员工缴纳保险的一些问题我公司规定干满三年以上才给交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-02 回复(0)