产假已满，刚上班一天，发现孩子问题没法解决想辞职，生育津贴已在产假时申请，还没下来，如果这个时候辞职还能得到生育补助金吗，我早已交了生育险
休产假的3个月我可以拿到基本薪资吗，我的情况可以报销生育金吗？
我08年6月在江苏吴江一家电子公司工作.9月公司为我交纳医疗保险和劳动保险。在9月份之前已交纳7个月的医疗保险和劳动保险。宝宝预产期是09年4月，这样算来在宝宝出生时在公司就职为10个月，在公司交纳社保医保共8个月，公司人事说交不够一年不能报销生育金，在职不到一年休产假期间也拿不到工资。请问是这样吗？之前的7个月
辞职上交了工伤证后,还能要求公司付工伤医疗补助金和再就业补助金吗
我在职期间发生工伤，伤残鉴定为九级。今年6月我辞职，公司要求上交工伤证，否则不给开辞职证明，但拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金。请问上交了工伤证后,还能要求公司付工伤医疗补助金和再就业补助金吗
我没提前辞职，而且9天没去上班了，现在公司帮我办了自动辞职，还签了劳动合同解除书，但是在工作期间我们1年365天都没有休息，而且没有补偿，加班工资也只有正常工作日的一半，请问我能得到补偿吗
我于2007年进行公司工作，没有签订劳动合同。但是可以从其它材料证明我在公司工作。公司于2010年变更法人代表。如果此时我主动辞职可以拿到补偿金吗？
刚休完产假，想辞职，需有提前一个月辞职吗？还可以拿到生育险吗？
我刚休完产假，想辞职，但合同没有到期，需有提前一个月辞职吗？还有我有生育险，8月19号产假结束，我8月20号应该去上班，我现在想辞职，但是公司告诉我现在辞职拿不到生育险，但我之前都交着保险钱，这是怎么回事？
工伤鉴定后，若自己不辞职，过一两年后若辞职还有10月的医疗补助金和就业补助金吗？
我想咨询一下，我是在上班时受伤的现在评了十级，我合同还有2年才到，那如果我继续上班过一年才辞职，厂里会付我那一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金吗？
工伤鉴定后，若自己不辞职，过一两年后若辞职还有10月的医疗补助金和就业补助金吗？
我想咨询一下，我是在上班时受伤的现在评了十级，我合同还有2年才到，那如果我继续上班过一年才辞职，厂里会付我那一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金吗？
