公司成立的时候给予一个员工一定比例的股份，约定2年内如果被公司开除需要0成本转让回公司。现因员工违反公司纪律，对该员工做出开除处理。但是该员工的股份转让回公司，在深圳要求该员工一起去公证处公证，但该员工拒不配合，导致无法转让。请问这种情况，应该如何处理？
您好！我老婆10/8日进了侨园长者快乐俱乐部这家公司开始工作，这个月劳动合同已经签了，但目前还没过实习期，实习期为2个月（到12月8日）。昨天刚刚得知她怀孕了，想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗？或者以别的名义别的理由辞退她可以吗？
您好！我老婆10月8日进了侨园快乐养老投资股份有限公司这家公司开始工作，这个月劳动合同已经签了，但目前还没过实习期，实习期为2个月（到12月8日）。昨天刚刚得知她怀孕了，想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗？或者以别的名义别的理由辞退她可以吗？ 那公司是不是可以找其他什么理由进行辞退呢？
你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定
你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？
关于公司以积分制度隐性扣除员工工资福利等问题，达到6分即开除
公司用积分制度来隐性扣除员工福利，且达到6分即开除，2分即扣除员工全勤补贴和伙食补助等，扣除4分以上含4分即没有任何福利，即每月全勤奖金，技术补贴，五险一金和技术补贴等，扣除6分即开除或者无薪开除，我因有急事，提交请假单未经领导同意，就匆匆离去，单位即给我一张扣除4分的通知单，且全司通报批评，取消我所有福
各位律师，您们好！ 我在一家公司上班了5个多月，试用期3个月。 因领导安排不合理，所以未服从其安排，与其发生争执。领导发出书面通知，要求我书面道歉并在员工大会上公开道歉，并且，收到通知三日之内未道歉视为自动离职。 我未道歉，现公司口头通知开除我，请问有经济补偿吗？ 补偿怎么算的？
急急急~~新公司，招了一个行政经理，因能力问题，一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保，补尝请问
您好！本人在武汉刚开了一家小公司，招聘了一位行政人员，因为各项工作能力都不符合公司的要求，在正好一个月整给她劝理公司并给她开具了结束劳动关系证明。公司没有劳动合同，也没有社保，现在这员工告到劳动局，要求公司给她社保补尝，还有经济补尝等要求。因为公司刚开，也没有盈利，我也了解了一下，如果现在要给每个员
请问公司在上新三板前与员工签订的股份协议书，现想转卖，公司优先购买回收话
请问公司在上新三板前与员工签订的股份协议书，现想转卖，公司优先购买回收话，股票按什么价回收呢，市面价还是协议价？
主管让做不属于自己工作的事情，没去做，导致主管让明天不用来上班了，请问这可以要求赔偿吗。 签了一年的劳动合同，目前做了四个月
公司口头承诺的事，现在反悔，强制员工去做，员工反应问题反而糟老总用开除威胁
公司口头承诺的事，现在反悔，强制员工去做，员工反应问题反而糟老总用开除威胁，请问员工该怎样维权？
