我在现在这个工厂上班5个月了，是在2011.3.5来上班的，是任职技术员.来的时候工厂的新产品很多，厂里没有技术人员.现在我把所有产品的问题解决了，夹治具也做好了.现在是淡季，而且有没有什么产品要改动.也没什么夹治具也做了.突然老板在2011.7.23这天通知我做到2011.7.31，就是把我无辜辞退了. 请问我可以要求工厂补偿我的两倍工资吗？工厂没有与我签订劳动合同，也没有和我交保险。如果可以要，需要什么证据。 谢！
我今年年初到现在一直在一家鞋厂当司机，今年厂里的订单少，现在厂里就把一部分员工和管理人员给辞退了！ 因为生活突然没有了保障，所以我坚决不同意自己被辞退！当时进厂的时候签了合同，但是厂里并没有把员工的那一份合同给我们自己保存，而是收了回去！现在我要求厂里提供当初的合同，但是厂里说找不到了，说当初签
就是我和我老公在同一个厂上班,2010年8月7号.刚进厂时说好我老公保底计件2500一个月,做了一个月时才说这2500还包含了晚上加班,但我老公做了3个多月了,老板才说从10月份开始就没保底了,而且他们都想整我老公走,这样做是不是间接的辞退,请问我们可以向他要求赔偿吗?
工厂原来上班时间是早上8点到下午5点，因为限电27号开始改早上6点半到下午6点。第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自
普工因为自己妻子投诉主管偏心而心怀不甘而殴打主管，所幸当时有旁人拉着，而自己在拿着利器的时候争执期间而自己弄伤额头。工厂因这件事报案而辞退这两夫妻，因为他的妻子已经屡次和 厂里的其他同事争吵，还有丈夫曾因两夫妻吵架而闹自杀事件。那这样的情况工厂还需要赔偿他们吗？因为公安那里希望和解，而建议赔偿7000给
我在一家工厂已签无固定期合同，现工厂有部分人需被迫搬迁到不同镇及不同名称的分厂，而我不愿意去，工厂如果辞退我，应该怎样赔偿，谢谢！（一年赔一个月工资外，是否还有违约金？）
我们工厂最近提出了辞退所有的在职员工，就工资赔偿这方面，我想做以下咨询： 1，工厂以前每年都发有年终奖，但后来以补偿金的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在没有宣布辞退员工之前，以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是不是都不能算是辞退补偿金？ 3，我是2
2010年3月8日现场晕倒,休息至2010年5月30日.6月1日被工厂辞退(也就是辞退日期),辞退单是2010年7月20日签名的.中途几次想通过法律途径来解决,由于身体原因(怕刺激神经发病),就签名,有些补偿,签了一份协议上面有写所有的补偿全部在内是一个总额,协议上有明确注明不再诉讼.
你好，想咨询一下，我同事2010年3月份入职，到目前仍在任职（现已有生孕五个多月了）。最近老板提出让她辞退，他还说该给我还是会给的，结果说是赔偿一个月工资，我想咨询一下按照法律程序应该如何赔偿多久的工资，谢谢。
我们工厂以前有个生产厂长，由于出现产品质量问题，被工厂辞退了。但是他还没有处理好与其他加工厂的质量责任问题，工厂也没有给他发工资，他投诉到劳动部门。请问我们工厂应该如何处理？能不能直接从他的工资中扣出损失？而且造成的损失远远超过他的工资，我们工厂应该怎么办？谢谢
