我在苏州合联永硕工作。人员分配后，没有相关人员给我其领导人的联系方式。因有事无法去公司请假，所以早就年度旷工达三次，被合联永硕免职，未给我通知，20号就已经给我办了免职，我21-23日正常上班，没有人通知我，直到23日中午无法刷卡去助理区才知道被免职。让我交还了识别证，工作服，钥匙等等。为告诉我工资能否结算。工资结算日是26日。可是她们却以我被免职为理由 扣押我这个月的工资。我想咨询下 我这样的情况 能否拿到离职当月的工资
我在原公司上班的时候是在试用期 后来因为临时有重要的事情就申请了辞职 当天递交完辞呈就走了 只要要找原来的公司要我那半个月的工资的时候 公司的领导说我没有按照公司的流程辞职 不给我开工资 我应该怎么办
我爸爸因为出了交通事故住院，因为是在工作期间！所以在住院连带休息那段时间都按时每个月给了工资，但是经过一年多以后！单位突然要向我们要假条（因为我们当时不懂）所以再找医院！医院也不给开！请问应该怎么办
我在XX人寿保险工作实习没满一个月，在离职时公司说没满一个月不能领取工资，说是公司规定，对于这种情况希望得到帮助（实习期间说要交500元的保证金，但是离职的时候要一两个月才能返还，期间也没签入司合同）
从一个公司自动离职出去，上个月的工资不给发怎么办（自离：不想在那公司上班可上司不给签离职单，7号不上的班，8号发工资但却没发上个月的，而且当初从一家中介进去的，那家中介还让我们交800元才给办社保转移单）
你好 我想问一下关于工资的问题 我看网上说潍坊的最低工资每月是850以上 我们公司有的是计件算工资 有的一个月也就能拿到1000左右的工资 但是我们公司每天工作10个小时以上是很正常的 而且还经常在在这基础上加班 绝对超过了国家规定的加班时间 这个工资是不是很少啊 在有我想问问在加班期间计件的话 是不是按正常没
打暑假工本来一天40，加班费一小时4块。合同上写得做到8月30号，不然一天只给30.请问这样合理吗。现在辞职有正常工资拿吗。如果一天只给30 ，能投诉他吗？
你好!各位律师，6月12有一批高三的经中介介绍去了广州的一家厂做暑假工，因为很多同学受不住，做了一个星期就全部辞职了，办理好了全部离职手续，但是厂家却说要等到7月20号才能结算工资，然后就各自回家，等到了7月20号还在厂做的暑假工都拿了工资，却唯独做了一个星期这批没有结算，就用各种理由说还没有整理出资料（理由
您好！我朋友今年给我介绍了个工作，但后来老板没有出产品，让我在外地住了一个多月！回来也说还干让我等！现在我问他要工资他以各种理由推脱！请问我该怎么办！
1.劳动合同中没有约定绩效工资这一项；2.工资实际发放过程中按照岗位工资（80%年薪）+绩效工资（20%年薪）来发放，绩效工资年底发；3.现在想辞职，今年已经扣发的绩效工资有6个月了，大概6000元；4.问：能要回这一部分绩效工资吗？
