你好，我按照员工手册上正式员工比需提前一个月辞职，辞职时间到了人事经理及领导没批准就走了

你好，我按照员工手册上正式员工比需提前一个月辞职，辞职时间到了人事经理及领导没批准就走了，请问我能拿到我的工资吗

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提问人：ask20150911b0x
提问时间：2015-12-03

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你好，我是正式员工，因为要回家过年，提前一个月以书面形式向公司申请辞职，我是1月9号交了辞职信，公司现在叫我在19号走，而我那辞职信上写的是在2月9号才走，请问公司这样合法吗？

ask20150117v72 已过期 2015-01-17 回复(1)

你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训，然后我们签了一个培训合同，几个月以后公司要我赔偿在培训期间的生活补贴和培训费用，这个上岗培训是合法的吗

ask20150912ija 已关闭 2015-09-12 回复(0)

你好！我在饭店上班半个月因上班时间太晚故要辞职，提出给饭店一个月的时间招人但经理不批准。她以进店的时候说了要做满半年辞职才给所有工资为理由拒绝，她说你要么做满半年我就发你所有的工资，要是现在不做一分钱没有。请问我这种情况能不拿到工资？

ask20150914o2y 已过期 2015-09-14 回复(2)

想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月，领导说若提前离职则没有工资或者扣除相应的工资，应该怎么解决？能去劳动局投诉要回自己的工资吗？还压了两千块的工资

ask20151004w7r 已过期 2015-10-04 回复(1)

在快递公司做一个多月，有事要回家，提前辞职了领导也批准了，但是急用钱，老板不结工资怎么办，今天才一号非要我等到十五号

ask20151101gav 已关闭 2015-11-01 回复(0)

你好我这里有一个员工，她没有提前辞职也没有告诉我她不想做了，而且她第一天12点才来上班，她没有给我任何解释就说睡过了，第二天她又是这样而且就直接不来，现在又找家里人来要工资，而且还搞了一个牌子说要工资，这样的人我们该怎么处理呢

ask201511041da 已关闭 2015-11-04 回复(0)

你好律师，我在饭店工作，干了两个月了，有点事打算辞职，提前一个月给经理说过了，当时经理就不同意，现在我想走，经理说走了就没工资，要么干到过完年，当初也没签劳动合同。当时应聘时说是一个星期内走了没工资，被开除也没工资，现在我在这工作那么久，走了还不给工资，我该怎么办？

ask20151112mge 已关闭 2015-11-12 回复(0)

ask2015111628s 已关闭 2015-11-16 回复(0)

你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期。可是她跟我说合同不管用，因为她合同上签了假名字，不过我让她按了指纹，这种情况属于欺诈吗？还有属于违约吗？是否需要向用人单位提供赔偿？

ask201511182np 已过期 2015-11-18 回复(2)

你好，签3年合同，时间没到，本人提前两个月辞职，也没有签正式合同只有一份实习的合同！公司要扣我违约金合法吗

ask2015112101p 已过期 2015-11-21 回复(1)