公司7月1号开始缴纳社会保险 我却查出6月份就怀孕了 可以享
公司7月1号开始缴纳社会保险 我却查出6月份就怀孕了 可以享受生育津贴吗？
1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我
我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
本人于2007年4月份进入现在的单位，签有劳动合同。但由于种种原因，公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份，本人因突发性气胸住院。因没有社会保险，住院费用全部由个人承担，共56000多元。之后，再次和公司提及我的社会保险问题，于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿，并补缴未缴
我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险
我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险，基本工资也没有头发给我，这样情况之下公司有违法吗?我还可以不可以追讨公司呢？
我们公司突然让不用上班了，从3月份开始没买保险也没签合同，结果工资也拖着没发
我们公司突然让不用上班了，从3月份开始没买保险也没签合同，结果工资也拖着没发，这种情况公司要赔钱吗？
你好，我2004.10月在公司上班，现在公司经营不善关闭，保险是从2006年开始缴纳
你好，我2004.10月在公司上班，现在公司经营不善关闭，保险是从2006年开始缴纳，现在我应该争取怎样的赔偿。公司欠款无钱，上面有总公司，应该谁来负这个钱
马上还有一个月就退休了，但是企业在2008年才开始缴纳社保，实际2000年就在公司上班。现要求企业补缴前期的社保费用，企业拒不缴纳。到劳动监察大队咨询了一下，窗口的人说社保是2011年才开始强制缴纳的，现在只能到公司协商，请他们帮忙办理相关补缴的手续，所有费用由个人承担，我该如何维权
