请问员工请病假期间可享受员工生日福利吗？原本公司会给过生日的员工100元的员工卷

请问员工请病假期间可享受员工生日福利吗？原本公司会给过生日的员工100元的员工卷，我上个月因住院请病假没上班，公司就不给我了。这合法吗？

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提问人：ask20151202xmk
提问时间：2015-12-02

你好，请问在公司提出离职期间的福利，公司都不给我了，这样公司犯法吗？公司有制度说离职员工不享有福利，但是我只是提出离职，还没办理离职手续。

ask2015032706f 已关闭 2015-03-27 回复(0)

我8月31号申请辞职，9月30号离职，为什么不能享受中秋节的福利

920325840 已过期 2015-09-25 回复(2)

我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我

emma2007 已过期 2015-09-29 回复(7)

公司在没有为员工买任何保险的情况下，在上班期间生病了，请问这

公司在没有为员工买任何保险的情况下，在上班期间生病了，请问这算工伤吗？

ask201510052jk 已过期 2015-10-05 回复(1)

你好，请问合同职工在工作期间得了病，公司是否该对员工负责

ask20151008h0f 已过期 2015-10-08 回复(2)

张律师您好，请问宁波一公司未给员工缴纳医保，职工在职期间突患重症肺炎

张律师您好，请问宁波一公司未给员工缴纳医保，职工在职期间突患重症肺炎，住院费高昂，该公司是否要承担医保比例所报销的那一部分医疗费，比例是百分之多少？还有员工医疗期间该公司是否要有些补偿，具体是哪些，职工在该公司工作3年已久。请帮帮我。谢谢！

ask20150911tml 已过期 2015-10-12 回复(1)

您好！请问一下，我是一名国企辞职人员，曾在单位工作了13年，期间并未享受公房福利

您好！请问一下，我是一名国企辞职人员，曾在单位工作了13年，期间并未享受公房福利。现在我能否要到房改补助？款

ask20151021ntq 已过期 2015-10-21 回复(2)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

请问公司直接把员工开除！期间没交保险！怎么赔偿？

ask20151120xfk 已过期 2015-11-20 回复(3)

请问公司说员工请一个星期病假公司就有权利不提供休息日给员工，这样合理吗？

我公司上班时间是5天工作日，每星期休息两天，我因身体不适所以向公司请了一个星期（5天工作日）的病假，但公司说因为我5天工作日都请病假了，因此公司有权利不提供当星期的双休日给我，要求我双休的两天也要交病假单回公司，否则就要回公司上班，请问公司说员工请一个星期病假公司就有权利不提供休息日给员工，这样合理吗

elainekan 已关闭 2015-11-20 回复(0)