个体工商户对其未订立劳动合同的员工收取管理费，此人因酗酒（无证据）上班导致骨折，是否属于雇佣，双方应怎样承担责任。
因为我跟我公司没签合同，而我才做了三个月又七天，我这种情况向劳动局申诉有用吗？申请仲裁又是什么概念？找劳动局有用吗？劳动局的手续费会不会比我的工资还要高
大概事情是这样的：甲方是某厂的生产负责人，乙方是该厂职工。某天，乙方因不听甲方的工作指导而发生争执，最后双方打打出手，在争执过程中，乙方因慌逃中不幸跌倒突然暴毙（据听说乙方患有疾病），这样的情况下甲方会承担什么责任。要是乙方没有患有疾病甲方又会承担什么责任。。。。。请求各位帮忙分析一下！在下感激不尽
前年,我老公的表哥跟别人发生争执,打电话要我老公过去,后来那人就认为我老公多管闲事,遭到半夜砸家里的门,没过几天又遭到半夜送花圈放家门口,这时刚好那人送杀人犯出去,被警方抓住,包庇罪判了几年.现在刚放出来没几天,就派人到我老公的店里用石头砸玻璃,我老公报了警,昨晚店门口又遭到被泼粪.也报了警,这个人是老婆离了跟别
律师：您好！ 我与装修公司去年10底签订装修合同后，工期是两个月，到现在，对方工程干了半截，说亏钱，工程停下来不干，我跟踪追击了有两个月，每次找到都说干，到现在都不动工，打电话也不接，就我现在知道他已经有三期合同签了，都是这样的干法，做半截就说亏钱，让对方掏钱，你不加钱他就不干。介于这种情况，他是
律师：您好！ 我与装修公司去年10底签订装修合同后，工期是两个月，到现在，对方工程干了半截，说亏钱，工程停下来不干，我跟踪追击了有两个月，每次找到都说干，到现在都不动工，打电话也不接，就我现在知道他已经有三期合同签了，都是这样的干法，做半截就说亏钱，让对方掏钱，你不加钱他就不干。介于这种情况，他是
我们公司向对方出售货物，但是到收款期，对方还是没有按期交款，催了多次还是一直拖欠，请问，我们如果要采取法律手段需要哪些材料，我们是属于哪类的纠纷案件！急！！！
