现在工作的地方是某航空公司在当地的一个后勤基地，其经营的性质类似于酒店（但不对外营业），专门为航空公司领导，飞行员空乘提供住宿吃喝的一个地方。7月份招聘进去后说是8月1号签合同的，但是到现在都没签，合同是和一个劳务派遣公司签。航空公司把这个后勤基地委托给某家酒店来管理。现在有些疑问 1，问的没水平一点就是我是属于航空公司的人还是某家酒店的人（我当然知道我应该是属于劳务派遣公司的人） 2，当初应聘时公司说工资是1300-1600元，但现在是说工资是850元底薪+300元岗位奖金+60元饭贴+100元中晚班费=1310元，这个包含所用津贴在里面的1310元可以是公司一开始说的工资1300-1600吗？ 3，因为是酒店性质的24小时服务行业，是否加班时有享受加班工资的权利？ 4，劳动法是否规定一个月工作时间应该是120小时，那我现在一个月工作有240-270小时，工资方面应该怎么算？ 5，航空公司在机场有地勤工作人员，我和他们相比是否应该享受不同岗位工资和岗位绩效奖金但享受航空公司的同等福利待遇？ 请大家帮忙回答一下 ，因为是新开的基地，和我一起进公司的有四五十个人，现在大家都有这样的疑问，大家都觉得航空公司在压榨我们的劳动力，现在希望能够得到准确的法律信息，然后去和领导谈合同待遇 先谢谢大家帮忙
您好： 我们一批人于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个月。（口头讲述） 可是一个月后，我们得到通知为：任务量（资金量）达到100万以上的，才能签订合同，而且试用期改为三个月，并且没有达到100万以上客户资
我是1997年服兵役的，2000年12月退役，而后安置在一企业，进如企业签定劳务合同5年，第一个5年合同期后又于单位签了5年，但是现在我因为个人原因想于单位解除合同，单位也有意想解除，我想问一下，这样解除合同，我可以得到相应的补偿吗？还有在单位几年所交的3金，和住房公积金，怎么办？住房公积金是退换给我吗
我的妻子在一所私立高中当体育老师，去年与学校签了六年合同，今年一月我妻子怀孕了，最近一段时间反映比较厉害，上课什么的也是力不从心了，明天学校组织的高三月考，安排她监考四堂中的三堂，我妻子绝对吃不消。像这种情况，法律有规定用人单位给予特殊考虑吗？如果我妻子就这样请假，单位还发工资吗，单位还继续缴纳社保
大家好，我在一家游戏开发公司任职客服专员工作，从08年5月26日开始工作，直至现在。因公司经营不景气，也没有什么福利资金奖励，便打算在这几天辞职。在网上查找辞职注意事项时，偶然看见“未签劳务合同”的相关帖子，因为我本人也未签劳务合同（公司人事部当时说由于客服工作不稳定，不给签劳务合同，因为这基本算是第一
公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。 请问； （1） 这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数（包
我是一名应届本科生，今年和一家国企签了就业协议，我个人的档案和户籍明年都要放他们单位。但是现在听说（只是听说，也不太确定），明年毕业我到他们单位去的话，他们会让我去和第三方劳务公司签劳务合同，好像是属于派遣工什么的。请问，假如单位真的要我去和劳务公司签劳务合同的话，他们这种做法算不算违法呀？我该怎样
我从2009年2月19日到北京交通旅行社上班（原地址：东城区东方银座大厦B座6层E门。现迁至：公主坟 翠微广场13层）。到公司说是3个月给签合同，可是到现在也没有给我签订正式的劳务合同。（月工资1300不算提成）
签署劳务合同半年，还未转正式劳动合同 我在一家游戏公司，刚进去签署了1式2份的劳务派遣式合同，现在我在该公司工作已经第7个月，可是合同明明1式2份，可是我的那份到现在还没还给我。从第2个月开始，我就不停的催我们经理，帮我们转劳动合同，可是他却说提交上去的了，正在申报处理中。到现在第7个月了，还是没有解决，
你好，我有一个问题想咨询一下不知道方不方便，我一个朋友，和一个派遣公司签订了一份合同个，当时公司要的很急，把什么都规定好了，我朋友连内容都没看到，就签了名字被收走了。派遣公司把她送到中国移动公司工作，现在已经工作了四年了。最近一个月，由于工作中的服务态度问题，我朋友收到了三次投诉。移动公司要把她退回
