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瑞林公司欠我们工资不给,去申请劳动仲裁,判决也下来来了,还是不给

瑞林公司欠我们工资不给,去申请劳动仲裁,判决也下来来了,还是不给。又去法院申请强制执行,判决也下来了。但是说公司帐没钱,让我们自己去找,也就不了了之,我们该怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask201512013lp
提问时间:2015-12-01
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申请劳动仲裁之后,公司不发最后一个月工资

你好,我9月离职,公司说过几天发工资,其他原因,我申请了仲裁,他门收到仲裁之后不发工资给我们,劳动局说什么人手不够,拖了一个月现在还没受理,现在没钱吃饭,工资他们都不发,没人管,要去杀人了,请问怎么办,逼死我门了 劳动局为什么不上门去帮忙解决这个严重问题,让他们无法无天,现在官司不管怎么样,连工资都

gngz2008 已解决 2008-10-28 回复(4)

公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?

到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.

xm2919 已关闭 2009-02-24 回复(5)

公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗

公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除 我该如何申请劳动仲裁?

jiqihang 已过期 2010-08-04 回复(2)

劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金

8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。

GvF6791 已过期 2010-11-13 回复(1)

公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?

我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?

yelingqqq 已过期 2010-11-28 回复(1)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司

尹秀 已过期 2010-11-30 回复(1)

劳动仲裁后公司不给工资,到法院申请了强制执行,公司有拆迁款昨天刚下来,但是还是不给员工发工资,怎么办

劳动仲裁后公司不给工资,到法院申请了强制执行,公司有拆迁款昨天刚下来,但是还是不给员工发工资,怎么办?

oo3 已过期 2014-10-29 回复(5)

公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁,因为打工的没什么钱,又怕拖太久,怎么办?

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

你好,我想问下,公司拖欠十几人的工资,我们已经申请劳动仲裁,并且再法院得到了强行执行

你好,我想问下,公司拖欠十几人的工资,我们已经申请劳动仲裁,并且再法院得到了强行执行,但是公司说没钱,法院说他们也没办法。明明现在店门还在营业,怎么会这样! 请给予回复

ask20151119pvk 已关闭 2015-11-19 回复(0)

我们厂公司合并,要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有,员工没有

我们厂公司合并,要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有,员工没有。

ask201511202h0 已关闭 2015-11-20 回复(0)
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