我十二月拿九月份工资是1100请不是问公司是不是违法

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提问人：ask20151201y11
提问时间：2015-12-01

公司规章制度里说：“在本来15号前请假超过3天者，发工资时就要推后三天发。“我因家里的原因由2月1号请假到2.26（还是他们强质性的26号必须来上班，不来一天扣三天的工资）。那我这次请假超好多天。那我岂不是2月份收不到工资了嘛。。

cwjzhq123 已过期 2015-01-30 回复(3)

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给，给他要就说没钱过两天，当时告诉他辞职呢，他同意了，但是工资说过几天，就没走成，后面就签了个协议，然后就干了一个月，但是我们前面说的是干的活（图纸）没问题就发清，我现在没给他图，我怕他到时候不给我们发工资了，但是他说要

ask20150202ucr 已过期 2015-02-02 回复(1)

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给，给他要就说没钱过两天，当时告诉他辞职呢，他同意了，但是工资说过几天，就没走成，后面就签了个协议，然后就干了一个月，但是我们前面说的是干的活（图纸）没问题就发清，我现在没给他图，我怕他到时候不给我们发工资了，但是他说要

ask20150202gwe 已过期 2015-02-02 回复(1)

上班矿工，公司要扣八天工资，这样他是不是违法的

ask20150626d5d 已过期 2015-06-26 回复(1)

你好我问下，公司因为员工工作失误而扣除员工工资，是不是违法行

你好我问下，公司因为员工工作失误而扣除员工工资，是不是违法行为

ask20150612mgw 已关闭 2015-06-27 回复(0)

保安公司不安劳动法付工资是不是违法

ask20150811ohx 已过期 2015-08-11 回复(1)

你好，我们公司营业执照法人和劳动合同上的法人不是同一个人，这样是不是存在违法呀

你好，我们公司营业执照法人和劳动合同上的法人不是同一个人，这样是不是存在违法呀！请帮忙解答，谢谢！

ask20151012xub 已过期 2015-10-12 回复(1)

您好，我是九月二号正式入职的，我们公司是压一个月的工资也就是说十月30号发九月份的工资

您好，我是九月二号正式入职的，我们公司是压一个月的工资也就是说十月30号发九月份的工资，就昨天我们老板突然以传播负面消息鼓动大家离职把我开了，罚款200元。并扬言不给我工资，人事那边办理的是辞退手续，经理也签字了，只是说正常的话十一月30号发工资，她不确定能不能给我发工资，我工作到现在一点工资都没发，正常

ask20150822raf 已过期 2015-10-14 回复(1)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

我十二月拿九月份工资是1100请不是问公司是不是违法

ask20151201y11 已关闭 2015-12-01 回复(0)