第一天签了劳动合同,由于对合同条款不满,第二天能取消合同吗?需要什么条件
合同内容争议内容大体如下:实训期两个月,工资3000/月如两个月后个人提出离职,则需支付实训费19800元(IT行业)。如未到两个月提出离职,则支付违约金4000元。
事后与家人讨论,感觉此协议有一些劳动“绑架”的意思,想中止合同,请问合法吗?需要交纳4000元违约金+19800元实训费吗?如尝试与公司协商但未果,需要交纳吗?
由于本人是刚毕业的学生,对于此方面没有什么经验,现在感到很害怕,希望各位能为我解惑,并对此问题给出建议。
补充:培训是公司请合作企业经理来进行的,今天开始,我参与了半天,需要交实训费吗?而且实训费已经由公司垫付给合作企业,作为合同一部分,公司指导我以本人名义在么么贷(贷款平台)注册帐号进行贷款,签订了正式合同时候才需分期还给公司。由于借贷已经发生,这种情况下我能不能以个人名义取消贷款,或者与公司共同取消贷款。如不能取消或者公司不同意我又该如何做?
因为是应届生,签劳动合同这方面经验不足,实际情况是这样的:培训是公司请合作企业经理来进行的,这点我上面说了。然后签订合同的同时公司指导我进行关于培训费的借贷,在么么贷这个app上完成,人事告诉我,实训期这两个月不会让我还贷,而且前6个月公司会帮忙垫付一部分。但是如果签了正式协议以后离职的话按规定就要全部还清。如果和培训公司商议成功,这个款怎么还,由谁还呢?如果培训公司拒绝帮我解决这个问题,我该怎么办?
员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
签劳动合同“劳动报酬”那一栏上面写有“补贴”,那么公司想取消,需要什么的一个程序?
签劳动合同“劳动报酬”那一栏上面写有“补贴”,那么公司想取消,需要什么的一个程序?
合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料
合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料
没毕业的实习生可以签劳动合同么?不签劳动合同需要签什么合同维
没毕业的实习生可以签劳动合同么?不签劳动合同需要签什么合同维护自己的权益呢
您好,当初跟公司签订的合同,说我由于没有经验,如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费
您好,当初跟公司签订的合同,说我由于没有经验,如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费,可是真没有什么培训,请问公司这么做是否合法,公司扣我工资怎么办
本人2015年11月8号合同到期,公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同,这样的话公司需要
本人2015年11月8号合同到期,公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同,这样的话公司需要赔偿我多少钱
第一天上班上班就签了合同,第二天就没去了,他现在给我发告我的什么意思
第一天上班上班就签了合同,第二天就没去了,他现在给我发告我的什么意思,我要赔钱吗
自己开了个店,由于合同到期,需要交什么签订合同的钱。原先刚刚
自己开了个店,由于合同到期,需要交什么签订合同的钱。原先刚刚转店过来的时候问他要不要交重新签合同的钱,他说最多一年一万,然后我们签的合同到期还剩3个月,他说重新签合同的钱要7万,如果是签5年,比原来的多了2万,后来又没过多久要8万,没过多久加到10万。他这么说,你要就签合同,不要就走。可我们刚刚转手才一年