劳动合同无固定合同，约定工作岗位，后公司随意调动工作岗位（不同工种）合法吗？
合同约04年就签定无固定合同，在该公司前15年均是财务岗位工作（管理职），之后被调到采购（被调岗期间，公司出现第一批员经理级的员老被解除合同，并给补偿，后发觉这样，公司要给太多的钱，所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿，而要想通知其他手段，令大家自已提出辞职），说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保
我是和公司在上海签的劳动合同，工作地点也是在上海，现在公司说让我们无条件的去昆山上班，提前也没有通知，不去就自已离职，申请离职也要到昆山去，说是去支援，其实就是把我们调到昆山上班，我们问什么时候回来，公司也没给个具体时间，我应该怎么做，公司就以我们的系统已经被调到昆山为由，不管怎么样都到去，
公司没签劳动合同，工作2年，现公司随便调动我的工作岗位是违法吗？
我在这工作快2年了，公司没签任何劳动合同，因为是连锁店，现在要把我调往别的分店， 我不愿去，公司说不去当旷工处理，请问这个是违法吗？我可以提出赔偿吗？
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
你好，公司随便调动岗位，从子公司调到总公司，没有签劳动合同，
你好，公司随便调动岗位，从子公司调到总公司，没有签劳动合同，是不是违反了劳动法？
律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？
我怀孕了，公司没有产假，我回来上班公司有没有权利调动我的工作岗位
我怀孕了，公司没有产假，我回来上班公司有没有权利调动我的工作岗位，降职，而且公司规定只有一个月产假改不发工资
调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。
