我于去年9月份进入某用人单位工作,今年二月中旬辞职,期间该用人单位未与我签订劳动合同,也未帮买任何保险。请问是否可以申请赔偿失业金损失?失业金损失又该如何计算?
商铺住宅混建的,一二层是商铺,三层以上是住宅,三层以上的业主是否要公摊一二层的楼梯面积,按理说开发商一二层商铺价格卖的是住宅的好几倍,不应该让三层以上业主去买单,如果一二层同样是住宅的话三层以上业主就不需要公摊一二吃楼梯的面积了吗,明摆着是开发商获利,业主买单,如果是这样就太不合理了,请专家解读一下
我基本工资1800,岗位工资1000元。工龄三年。上个月请了10天的病假,请问病假工资如何计算? 单位人事给我算岗位工资按照出勤几天,算多少。这样算合理吗?谢谢
我是2004年到我现在的单位开始上班的(当时是签了一份轮换协议,我父亲于2007年中秋节那天去世,当时单位也没有按协议停止我的工作),在父亲去世的一年多里单位没有给我解决,一年后单位才与我签了正式合同,请问我的工龄该如何计算?先在这里说声谢谢
我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊?谢谢
员工合同期未满7月12日提出辞职,要求7月15日就不来上班,按规定应该提前一个月提出辞职,实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资?公司能否对其要求赔偿或者有所制约?