4年的合同昨天到期了,公司昨天说不在续约了,只赔偿4个月的公司,但是又通知说领不到失业保险金,公司愿
4年的合同昨天到期了,公司昨天说不在续约了,只赔偿4个月的工资,但是公司又通知说领不到失业保险金,公司愿意承失业保险的那部分,到底怎么回事,失业保险金不是交了吗,为什么公司说去社保局领不到,公司愿意补付的失业保险金,公司到底该赔偿多少
我第一份合同日期是2007-03至2008-02,现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31,公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同,这个情况我可以得到经济补偿吗?
本人去年5月17日与公司签了为期1年的劳动合同,按理是今年5月16日合同到期了,但是公司至今尚未通知续签与否,而本人至今还一直为该公司上班。 请问下: 1.像我目前的情况,是否受劳动法保护? 2.到期后的工作的工资是不是照发? 3.如果本人主动提出辞职,是否有赔偿金? 4.提出辞职,是不是可以马上走人,不需要像合同期内
合同到期,今天10月16日公司通知不给续签,需要赔偿吗?按什么赔偿标准?这种情况可以申请失业金吗?
2012年11月20日到公司,2014年11月19日到期 ,合同马上到期,今天10月16日公司通知不给续签,需要怎么赔偿?今年马上干满一年了,年终奖可以拿到吗?这种情况可以申请失业金吗?
你好孙律师我在公司工作满三年,合同一年一答现在合同到期公司提前通知不在续约合同
你好孙律师我在公司工作满三年,合同一年一答现在合同到期公司提前通知不在续约合同,合同到期要求离职,这样有赔尝吗
合同到期,公司不在续签,公司赔偿是按基本工资的基数来计算赔偿金
合同到期,公司不在续签,公司赔偿是按基本工资的基数来计算赔偿金,这样合理吗?赔偿金应该怎样计算呢?谢谢各位老师!
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?试用期3个月未交保险怎么补偿?
2014年10月份入职,试用期3个月未交保险,2015年2月签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿? 试用期3个月未交保险怎么补偿?
合同到期,公司不再续约的话,员工会得到经济赔偿吗?如果有,怎么计算?
合同到期,公司不再续约的话,员工会得到经济赔偿吗?如果有,怎么计算?