我在公司已工作14年,现公司找各种理由逼我离职,我该怎么办
本人从事快消品销售工作,13年10月8号入职,14年3月3日离职,当时公司同意的,但因公司原因领导未签离职报告,3月中旬没有发放2月工资,公司以各种工作上的理由,后来在没有告知本人的情况下公司开了一张2000元的罚单,(此项罚单本人不认可)至今没发工资。 问题一,我一个月后转正,我能要求公司补我前三个月社保吗?
阐述:问题一:我是做设计的,算的是工资加提成。离开前任公司只发了工资,没发提成。本来说的是去年年底,但是一直拖到现在都没发。上个月去找前任老板(他是挂靠在一个公司名下的),他都答应我了先给一部分(有录音),他没收到钱的先不给。当时我也同意他提出的扣除在那上班期间个人应该交的那部分保险和离职后他帮我交
我是一名刚毕业的大学生,在一家俱乐部工作,离职后公司已各种理由拖欠工资不给
我是一名刚毕业的大学生,在一家俱乐部工作,离职后公司已各种理由拖欠工资不给,去找老板协商无果,并且威胁我要整的我在大同俱乐部做不成教练,弟弟出车祸在医院,急需手术费,我是临汾人,在大同举目无亲,希望能得到政府的帮助
与公司签订有试用劳动合同,公司以在公司没有产出为由不给工资。我又因当时比较气愤,所以把我在这几天的工作内容从电脑中清除了。这样去劳动局举报或申请仲裁,还能得到工资吗?
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月,应该怎么办?是不是应该要求赔偿?
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月,应该怎么办?是不是应该要求赔偿?
我在公司工作6年,其中做了5年的行业经理,现在公司找各种理由想逼迫我离职
我在公司工作6年,其中做了5年的行业经理,现在公司找各种理由想逼迫我离职,我怎么办,此外,前两年公司没有跟我签合同,没有给我上保险!
因为各种原因,没有办离职手续,直接离职的现在原公司不停社保怎么办
因为各种原因,没有办离职手续,直接离职的现在原公司不停社保怎么办,
您好 ,之前我在一家浙江的建筑工程公司工作。类似行政文员,七月份离职,公司拖欠了5000的 工资,其中3000打下了欠条。公司运营良好,但是一直到现在都以工程没有完工,以及评黄鹤杯为理由没有下发工资。请问应该怎么办