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我在公司工作2个月了,还在试用期。现在想辞职,我已提交书面辞职申请,但是上级领导不给予批准

我在公司工作2个月了,还在试用期。现在想辞职,我已提交书面辞职申请,但是上级领导不给予批准。我也多次协商,但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后,公司还是没批准我辞职,我自行离开公司,是否受劳动法保护?

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提问人:ask20151130j5o
提问时间:2015-11-30
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您好~我在安徽的一家国企工作~今年刚进入公司~算是试用期!签了劳动合同,现在因为急事想辞职~但是没按

您好~我在安徽的一家国企工作~今年刚进入公司~算是试用期!签了劳动合同,现在因为急事想辞职~但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里?对我以后找工作有没有影响?谢谢

ggdhhdhs 已关闭 2014-10-23 回复(0)

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您好~我在安徽的一家国企工作~今年刚进入公司~算是试用期!签了劳动合同,现在因为急事想辞职~但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里?对我以后找工作有没有影响?谢谢

ggdhhdhs 已过期 2014-10-23 回复(2)

辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,

辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?

hao3000 已过期 2014-11-16 回复(1)

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hao3000 已过期 2014-11-16 回复(1)

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ask20150414vxy 已过期 2015-04-14 回复(1)

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