我是从3.15日开始在一家新开的私人医院上班的,到4.25日因病在县级医院住院治疗,并电话向单位请假,准假了。7.4日继续上班后我向院长提出了病假工资的事,院长答应商量确未有答复。我能拿到我的病假工资吗?用什么方法?
我是今年刚毕业的高三学生,在酒店做暑期工,和里面签的合同是3个月,要做到9月10号,但我8月底就要上学了,请问我在8月底走我能拿到工资吗? 在签合同是他们说要搞到9月10号不然不给工资!上学是特殊的原因,我8月底走那时他们不给工资我是否可以去投诉他们?在那投诉?
以病假期间不给工资为由辞职,并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么?
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作(合同期要到2012年7月)由于2011年6月份生病在家休息不能上班,申请了两周的病假(有医院的病历和病假条),但公司在病假期间并未发放工资,请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职,我可以拿到病假该月的工资么?再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么?而且我们公司
我基本工资1800,岗位工资1000元。工龄三年。上个月请了10天的病假,请问病假工资如何计算? 单位人事给我算岗位工资按照出勤几天,算多少。这样算合理吗?谢谢
我在一家工厂做暑假工,我做了半个月就想走了,我能拿到这半个月的工资吗?
我是一名暑假工,在一家工厂里做事,我们签的协议上是从6月30号到8月20号。因为该厂有些工资方面的问题没有明说,以至于产生了纠纷,我们几人做了半个月就想走,我们还能够拿到这半个月的工资吗?
在一家工厂做暑假工,我做了半个月就想走了,我能拿到这半个月的工资吗?
我是一名暑假工,在一家工厂里做事,我们签的协议上是从6月30号到8月20号。因为该厂有些工资方面的问题没有明说,以至于产生了纠纷,我们几人做了半个月就想走,请问我们还能够拿到这半个月的工资吗?