公司领导不给员工办离职,还扬言所有工资清零,员工该如何利用法律维护自己的权益
公司领导不给员工办离职,还扬言所有工资清零,员工该如何利用法律维护自己的权益。
我来公司2年,之前一直按时发工资,现在已经4个月没有发工资了,公司没有和员工签劳动合同,也没有医社保,每次问及工资,老板都说,好的。但是都没有下文了,就这么一直拖着。如果我去劳动局维权,请问我都要提供什么材料? 几个情况要说明, 1我职位因素,我上班不用打卡,所以无法从打卡记录来证明我是员工。 2.工资
公司擅自调动我工作我不去,又让我参加所谓的培训学习其目的裁员,我不去领导说后果自负,我该如何维权
公司擅自调动我工作我不去,又让我参加所谓的培训学习其目的裁员,我不去领导说后果自负,我该如何维权。
我在一个叫安徽众润互联网信息服务有限公司的工作,公司总经理在节前领导层会议上宣布国庆5,6,7三天加班三倍工资,但是并没有如约履行,请问该怎么样要到我的合法加班工资呢?
我在煤矿上班,老板6,7月份工资都还没发,问他工资,他总是拖,我该如何维权
我在煤矿上班,老板6,7月份工资都还没发,问他工资,他总是拖,我该如何维权。
我刚进一家培训学校不久,听同事说试用期前七天无工资,可惜我是有经验的,前七天也无培训直接干活没有签合同,看了看上个月的他们的工资表前七天也没有工资,我想拿回属于自己的工资,请问需要收集什么证据才行?
我是在一间汽车4S店做汽车销售顾问,2015年9月17日订了一台车,因公司的原因拖到十月13日才交车。在此期间,十月公司实行新的提成方案,之前都是以订车日期算提成的,可到十一月发工资,这台车却按十月的给我发。请问我该如何维护我的利益