经常开会占用下班时间，算不算侵犯教师权利？

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提问人：ask20151130ozw
提问时间：2015-11-30

hihi111 已解决 2012-11-12 回复(1)

我是做厨师的我们公司叫湘格里辣。经常免费加班也就算了动不动下班了就培训快会有时候还跳舞一般都要跳到零晨也不给加班。这算违反劳动法吗？

LUCONGYUAN 已过期 2015-04-07 回复(2)

老板经常占用员工休息时间开会，中午开会自己在那吃饭，其他人看着他吃，等他吃完了，别人连饭都没得吃的，一开经常就是开一天。晚上经常开到11-12点，周末也经常叫别人来开会。每到饭点就自己吃，让别人饿着；公司又跟组织部有关系，不敢去劳动仲裁或者找监察，请问该怎么办？

fhwskychy1 已过期 2015-04-16 回复(2)

公司要6个月才转证，我还在试用期.签了份适用期的劳动合同.公司不给加班费，下回如果不参加就罚款，这样合法吗?如果不合法的话，我投诉劳动部门，提供公司开的罚款单做证据，确实占用下班时间。这样有用吗? 如果投诉了，劳动部门也不理睬，该由谁监督. 谢谢!

d8921917 已解决 2015-04-21 回复(2)

15464563 已关闭 2015-05-22 回复(0)

你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？

ask20150608ijt 已关闭 2015-06-08 回复(0)

ask20150904dml 已过期 2015-09-04 回复(1)

律师你好，我在饭店上班因上班时间太晚经常11点左右下班，故要辞职，我提出给一个月的时间让他招人，但是他不同意，说进店之前说过不做满半年要扣除我半个月的工资注:我们没有签合同，所以我没有去上班。但是我第二天去了劳动局。请问我算自动离职吗？

ask20150914o2y 已关闭 2015-09-14 回复(0)

郭庭伟已关闭 2015-10-21 回复(0)

ask20151121wqu 已过期 2015-11-21 回复(6)