因和公司人事发生口角争执，她强烈要求辞退我，并且没有任何补偿

因和公司人事发生口角争执，她强烈要求辞退我，并且没有任何补偿，合同也没有到期，请问我该怎样维护

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提问人：ask20151130sym
提问时间：2015-11-30

我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？

a1400113114 已过期 2013-07-25 回复(1)

回老家超假了，超了六天，但是打了电话口头给领导说了，上班后第一天单位要求自行辞职，之前没有任何通知。请问该怎样才能够得到补偿款？

孙扬絮已过期 2013-08-28 回复(7)

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢我在**公司工作八年了，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？

花非花55555 已过期 2013-10-26 回复(3)

因为我在公司电脑上跟前台聊天时候说老板给我们洗脑，于2015.1.29日将我辞退，没有任何提前警告，我去索要补偿，他们又要起诉我，说我将公司决策机密和外人说，辱骂领导，还诬陷我做假账，在公司任职五个月，只休息了不到半个月，晚上加班至少三个月，手里有设计图纸的制作时间均在半夜。并且没有签订劳动合同。

xmzhouhui 已过期 2015-01-30 回复(1)

近期被老板说是没有工作能力被辞退，反而叫人事部拿来离职表叫本人填写，而离职表上那一栏上的事由我写成“工作能力不够”，试问这种在我不知明的情况下填写这样的离职申请表，是否有权益要求公司给予一定的经济作为补偿？

caipeng131 已解决 2015-05-18 回复(2)

我在工作期间因和领导发生争执，领导动手把我打成轻伤，而且公司没有任何赔偿，请问我可以提起诉讼吗？

ask20150615ytx 已过期 2015-06-15 回复(3)

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

我工作4个月，现如今公司无故辞退我，没有任何通知，当天辞退，可要求哪些赔偿？不是还要提前一个月通知的，还有代通知费的吗违法解除合同不是赔偿经济赔偿金两倍吗？

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

一生之水888 已关闭 2015-11-26 回复(0)