今年10月8日入职，先签订了1个月试用期合同，明文规定工资3600，另有10月份销售总额提点1%，10月份努力完成工作，当月业绩40多万，之后老板各种理由推脱工资及提成的发放，比如忙啊、工作有疏漏啊、公司资金紧张啊什么的，直到11月20号才算是发了10月份工资，提成4000多分文不提，现在到了快12月份了，正式合同托词不签，直接找他也不正面回答。
公司老板跑路了，没有固定资产、没有现金，只有一点办公用的设施，现在还欠二十位员工薪和提成，我们应该通过什么渠道去处理？
因为疏忽，重付公司一临时工工资（银行及现金各付一次），想知道如何追回，对方现在属于拒付状态
因为疏忽，重付公司一临时工工资（银行及现金各付一次），想知道如何追回，对方现在属于拒付状态。
我公司扣我一个月的提成不发，说是因为我手上的客户有欠款的，但这是店长同意的事情，而且客户的产品没有拿走、都放在公司里的，现在把责任全推给我，还借机把我调到离家最远的地方去工作，我准备辞职，可是我怎么能要回属于我的上个月提成和现在的工资，谢谢！
欠工资快一年多，没签劳动合同没银行流水号，如何追回拖欠的工资 一年零两个月了是否已经超过了劳动仲裁的申请时效了呢？
打工的工资托欠，欠条己经有十个月多，多次打电话不接也不还工资，请问该如何追回血汗钱呢
打工的工资托欠，欠条己经有十个月多，多次打电话不接也不还工资，请问该如何追回血汗钱呢。
我是一名会计，不小心把工人工资打错打到另外一个离职人员的卡上，现在联系不到他本人，他的亲戚在公司上班但是也不愿意配合，有其父亲的号码也只是一直说联系不到他人，要怎么追回这笔钱呢。
我是在一间汽车4S店做汽车销售顾问，2015年9月17日订了一台车，因公司的原因拖到十月13日才交车。在此期间，十月公司实行新的提成方案，之前都是以订车日期算提成的，可到十一月发工资，这台车却按十月的给我发。请问我该如何维护我的利益
