国庆节后4号5号请假扣国庆3天合法吗？而且没有说过有这个规定

国庆节后4号5号请假扣国庆3天合法吗？而且没有说过有这个规定，存在暗扣

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提问人：ask20151130f7b
提问时间：2015-11-30

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢！

ask20150518a4n 已关闭 2015-05-18 回复(0)

ask201510012sg 已关闭 2015-10-01 回复(0)

律师你好，我在饭店做服务员前些天由于家中有事请假回家，没有在请假规定的时间内回来上班。饭店把我按自动离职处理。饭店还有压我的十天工资和500元工作服钱没有给我。这合理吗我该怎么办。

ask20151111zmk 已过期 2015-11-11 回复(6)

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢

ask201511150i8 已过期 2015-11-15 回复(1)

ask20151111azq 已过期 2015-11-16 回复(2)

你好，我想知道宁波市的卫生费怎么收取的，这个规定合法吗？有什么依据？

ask20151118bou 已关闭 2015-11-18 回复(0)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

ask20151125m3u 已过期 2015-11-25 回复(4)

国家规定正规公司每天上班八小时，我们每天上班九哥半小时，而且国庆三天三倍工资，三天加班期间，有一天公司让我们上班，但是不准我们打上班卡，店铺私结，每个员工只有一百块钱，没有三倍工资，这合法吗？店铺不准我们打卡，说是为了配合营运

ask20151128hp0 已过期 2015-11-28 回复(1)