在此公司工作近3年，现公司以调动工作为由，变相逼自动辞职，之前公司一直这么做逼人辞职，我应该怎样维护个人利益。听说每周工作40小时以上均算加班 ， 在此公司一直是单休，而且经常被要求加班，包括法定节假日，但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的，我现在可以不按公司要求去做新工作吗，（之前工作是坐在办公室操作电脑即可，现在让去车间装卸货），我现在应该怎么做， 可以追要加班费吗，申请劳务仲裁，可以追要多少工资？签订的合同是3年的，试用期半年，现今工作已有2年7个月
您好，我来公司一年半了，在新乡市里工作，签了三年的劳动合同，现在怀孕三个月了，公司把我调到了一个县城很偏僻的村子里的新农村社区，说不去的话就自己辞职，意思是想以调动工作为由让我主动辞职，该怎么维权？怎么样才能让公司辞退我给我补偿金呢
您好，我在信用卡部门工作，现辞职了，有1000元押金，公司返给同事了，同事拒绝给我，我应该怎么处理
您好，我在信用卡部门工作，现辞职了，有1000元押金，公司返给同事了，同事拒绝给我，我应该怎么处理。
公司经营出现问题，大家都知道，在这一年已经陆续辞退一些人，我们一直在项目现场，现在工程完工了，公司没有其他业务，项目经理就通知我们回家休息，实际上在之前就有员工被安排回家，等该员工回家后拿到公司发放的最后一个月工资的时候就通知他不要来公司了，也没有其他的费用补偿，我想咨询律师像这种变相遣散我们应该如
在此公司工作近3年，现今公司想以调动工作为由逼自动辞职，我要怎么样维护个人利益。工作合同上写明了工作性质，另外一直是单休，而且经常被要求加班无加班费，法定节假日也无加班费，只给调休！
在此公司工作近3年，现公司以调动工作为由，变相逼自动辞职，之前公司一直这么做逼人辞职，我应该怎样维护个人利益。听说每周工作40小时以上均算加班 ， 在此公司一直是单休，而且经常被要求加班，包括法定节假日，但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的，我现在可以不按公司要求去做新工作吗，（之前工作
