一家建筑公司把一部分工程分包给一个包工头,包工头雇的人由公司开工资,公司项目部经理与包工头勾结每天虚报工作人数,吃空饷?在法律上讲是不是违法行为?
A从2005年起跟山西一个公司的业务员合作做兽药销售,由业务员从公司提货给A销售,业务员从中拿一定的提成,A和公司之间没有任何书面合同,也好像只跟业务员签订了一份合作协议,但后来几年一直没有任何书面协议.由于第一年开拓市场费用很大,后来由于业务上的问题跟老板有所接触,老板承诺给报销两三万的费用,在年底结帐是欠款八万
律师您好:我咨询一个问题,具体情况如下: 我们家族有一块墓地,已经存在几百年,农村联产承包时没有纳入总耕地范围内(村子里其他墓地均是如此),现在有人(想取土的人)通过中间人告诉我们,强行“我们家族必须拿出他指定位置的土地和他置换,否则就在墓地三面挖坑取土。”我们用非指定的土地和他置换,遭到拒绝。 请
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
我怀孕五个月了,当时结婚证都还没打,我们俩也都到结婚年龄了。被计生办的人抓到了交了2000元钱押金。但现在这些证件都办好了他不给退。他们这种行为违法吗?我又该怎么办?
2011年5月5号我去朋友家吃饭,把车停在了我朋友家门口,我进家里以后有十分钟左右,发现车钥匙不见了,我就出去找车,后来我哥给我打电话说看见我的车在路沟里,我急忙去了现场,发现**和他几个朋友在现场,我就问是谁开的我的车,**说是他开的,【**和我是一个村的,只是认识而已,没有什么交往。】 我看是一个村的,没有
甲公司和乙公司是一家集团的两个子公司,本人劳动合同签订的对象是甲公司,但在实际工作中,除了做好甲公司的本职工作外,甲公司还要求处理乙公司的一部分工作,如应收结算、账务处理等,请问甲公司这种行为是否违法劳动法?谢谢。