律师您好，我在一个公司上班，公司让我们每个车间选一个人去进行危化品操作工的培训并且考试取得证件。但是没有培训协议。后来又让我担任工艺员的职位并且让我们车间每个工艺上的人都去进行对应岗位的培训，培训回来了才要求我们签订培训协议，不过这个公司工资很低，扣除每个月吃饭的钱基本不剩，我想过完年辞职不干了，那么我是否需要支付培训费用呢？
您好 我这里是一家公司，想咨询一下在公司为员工支付培训费用的情况下，我们的培训协议里面有如下语句是否合法：乙方考取的证书在乙方在职期间由公司统一保管及使用。如果不合法该怎么规避。请尽快答复，谢谢
签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？
因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！
因参加出国（境）培训项目，出国进行为期3周的培训，培训费用由外专局拨款的项目经费支付，在出国前公司要求签署培训服务期协议。现辞职，咨询这种非公司出资的培训服务期是否生效。 回国后相关的票据均到国家外专局进行报销了。 这个属于国家一个培训项目的，我们通过相应的考试满足条件后才可以参加的~钱是国家出，且护照
孩子在幼儿园上课期间摔伤嘴部缝5针，之后幼儿园带孩子到医院进行疤痕修复，因修复效果不是太明显，噂医嘱，带孩子年龄稍大根据情况再进行相应修复。我们和幼儿园准备签订一个治疗协议，不知道需要提出什么合理条件能最大程度的保护我们家长和孩子的权益，我们担心数年后幼儿园不在了，签这个协议还能有效吗
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议
实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？
我的公司是IT行业的外派公司,当初签培训协议的时候协议上写的是1万8,服务期为两年,正式上项目之后一个月减900现在我是上项目两个月回公司又呆两个月了，当初培训的时候是十多个人一起在公司有专门的老师教,完事又有二十天是又请了一个老师和租了一个场地教的,内个老师教我们二十天的工资应该是2w,一共实际培训时间不到两个
