本人进公司时就和老板谈好了薪水并签了劳动合同，但次月发薪水时没有按签约的合同薪水来发，只发了合同薪水的30%左右，因此向老板反映了N次还是没有兑现，之后就向公司借了未发薪水中的一部分钱，然后就提前一个月向公司写了一份辞职报告，结果公司老板不批准，说没有经过批准辞职的，你自己要走就属于自动离职，当然薪水就全部扣除或是扣除一个月薪水。像这样该这么办？请各位律师指点好方法，谢谢！
我是一个工程机械操作者``现在公司要我们签定一份风险合同``说是上缴200块风险押金``一年以内不发生任何事故的人可以退还300块`````我不想签``由于矿山是高危险的工作场所``我可以保证我时刻小心谨慎``但不是说我可以保证不出任何事故``我觉得这种保证书侵犯了我的权益
我于2004年在我公司工作，最近几年并未签定合同，但有交保险，公司于2010年五月开始处于停产状态，但是有交保险，工资降到最低，在2011年1月24日在未通知我的情况下解除保险，请问在这种情况下怎么办
我和一家公司签定一份生产合同，但现在他们做的和之前不一样，请好心人帮帮我！
我和广州一家公司签一份帮加工打火机产品合同，之前他们说加工费是0.35元，散件他们出，我们只是加工，但现在他们又要散件费用，还有加工费也减到0.18元！他们公司在网上电视上都有广告，没想到竟然是这样骗人的！该怎么办？告他们吗？我手上有和他们谈时的录音，还有合同上也说散件他们提供的，我会有胜算吗？为了这次合作
我所在的公司要求全体员工与现在的公司解除原有劳动合同（未到期），与新成立的子公司签订新的劳动合同。子公司独立核算，在未来1年看不到盈利希望。虽然新公司承认原有工龄，薪资。但是员工担心新公司已破产方式规避员工工龄补偿和签订无固定期限合同。请问员工可以拒绝签新合同要求直接与公司解除合同并索要补偿吗？如果
我在公司做了6年，但丛没签定过合同，现在公司说我有孕在身，影响公司形象，晚上开会叫我第二天把该交接的事全部交完，过后就不用来上班了，我想问一下这种情况能叫公司赔偿我吗？能赔多少呢？
今年某人以私人名义和我公司签了买卖化妆品的合同，并且提了货，但现在却不支付货款，请问这样能否起诉他，如果他拒绝付款，是否属于诈骗，是否有可能需要坐牢？谢谢
公司有一员工是2006-5-29日入职的，原先与其签定的合同己于2011-5-29日到期，现己过去了1个多月了，公司没有与其签定续签的劳动合同，现在又准备精减到此员工，那如果公司进行赔偿的，请问应该如何赔偿？ 现在己经超过了1个多月，如果员工要求将"2011-5-29"至"现在"期间的工资按2倍结算，他有没有法律的依据？ 这段期间，
我找了份暑期工，和公司签订了2个月的合同，后来因为打了下瞌睡，就把我开除了。请问公司这么做是否违反劳
我找了份暑期工，和公司签订了2个月的合同，后来因为打了下瞌睡，就把我开除了。请问公司这么做是否违反劳动法，我能得到相关赔偿吗？
