我们公司基本每天都是早上八点工作到晚上9点40甚至10点10

我们公司基本每天都是早上八点工作到晚上9点40甚至10点10，这违反了劳动法吗？

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提问人：ask20151128phv
提问时间：2015-11-28

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我们公司是做电商的,从早上9点到晚上6点半，做不完每天安排的任务不准走，每个星期值班一次，值班时间为晚上6.30到晚上12点，一个星期休一天，有时每个星期值班值两三次

ask201505018jm 已过期 2015-05-01 回复(3)

公司签合同两分，但没给我们，对外说工作12小时，但有时候是从早上7点到晚上24点，还无缘无故扣我们的钱，我们就没有维护自己的办法了吗？

ask20150621iza 已过期 2015-06-21 回复(2)

早上八点开车车尾感觉有摩擦但是不知道撞到人晚上又警察来家里抓走人说我们肇事逃逸请求帮助

q849889819 已过期 2015-09-27 回复(1)

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q849889819 已过期 2015-09-27 回复(1)

我是长沙一所学校的在校生，来三亚一家公司实习，公司要求我们下班后晚上八点必须回公司宿舍。并且不准我们买电动车，之前没有通知我，买了后公司要求帮我保管，不准我骑，或要我把电动车处理掉。公司有时还会强制我们去陪客户喝酒。我想请问公司这样的行为合法吗？

ask20151017ax3 已过期 2015-10-17 回复(1)

公司要求我们参加军训，时间是早上6：20到7：20，我们的上班时间是早上八点，他们制定了一系列的考核标准，不参加军训就考核扣钱，而参加军训是没有任何补偿的，他们利用我们的休息时间军训这样合理吗

ask20151022x21 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我被保安公司派驻公安局晚上守大门,上班时间为下午5点半到早上八点.现公司以晚上打瞌睡为由辞退我,但又不给我办辞退手续,并要我签自动离职.请问我该怎么办?

ask201510302qr 已关闭 2015-10-30 回复(0)

公司赶活未经商讨强制急转班，模式是晚上八点到早上八点下班回家下午十六点接班，晚上十二点下班回家次日八点正常开工，员工因休息睡眠时间不够故此旷工属于罢工吗？公司的做法违法吗？

ask20151108rcw 已过期 2015-11-08 回复(4)

老板为赶工程进度，个人要求全公司所有人员每天上班至晚上八点，周末基本无休，我应该怎样维护我的权益？

ask20151111j59 已过期 2015-11-11 回复(2)

律师您好，我们厂里是每天早上八点半到晚上八点半下班，是两班倒，那么我们每天到了八点半以后打卡，可是公司里有办公室的人自己迟到了怪我们挡住了她没打卡，最后她向上级反应，最后上面让我们必须到了八点三十六以后才可以打卡，延长了六分钟，上班缺还是八点半。

ask20150826klu 已关闭 2015-11-25 回复(0)