公司上班时间超出12小时怎么算

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提问人：ask20151127slr
提问时间：2015-11-27

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，因为有一个星期日工作了半天然而第二天我还是正常上班就有厂里领导来找我说我不用做了，你可以回家了。这种情况该怎么办？

ask20151026usg 已关闭 2015-10-26 回复(0)

青岛勤学堂培训学校的老师没有休息时间，周一到周末都上班，每天工作时间超出8小时，是否合法

ask20151029mkf 已关闭 2015-10-29 回复(0)

每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢！

ask20151031v3w 已关闭 2015-10-31 回复(0)

每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢！

ask20151031v3w 已关闭 2015-10-31 回复(0)

刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上；没有加班费没有星期天；公司还故意拖欠工资；请求帮助！

ask20151102nlc 已过期 2015-11-02 回复(4)

我是某公司管理员，上夜班工作12小时只因在上班时间在办公台打了一下瞌睡，被保安查夜抓到，上报给公司高层就直接罚了我400元，但我并没签过罚款单，直接招，你说公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的利益呢?

1382806187 已关闭 2015-11-03 回复(0)

你好我与一家公司签了一年合同试用期3个月，上班时间10个小时，现在快3个月了，我想离职单位不批，离职报告写了半个月了，要走了不给2个月工资，我该咋办

ask20151020x7m 已过期 2015-11-05 回复(2)

ask201511129r0 已关闭 2015-11-12 回复(0)

ask201511137uj 已过期 2015-11-13 回复(3)

ask20151125zcd 已过期 2015-11-25 回复(1)